中央明確，延遲退休正式落地，75后如何選擇退休年齡更劃算？

關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法，從今年開始就正式生效了，退休年齡也已經(jīng)發(fā)生改變，不再是按照過去固定年齡來執(zhí)行，而是有彈性的區(qū)間，因?yàn)閺椥酝诵蒉k法也同步出臺(tái)了，如此一來，對于75后們，該如何選擇合適的退休年齡才更加劃算呢？

根據(jù)延遲退休時(shí)間表，1975年以后出生的，都會(huì)面臨延遲退休，其中又因?yàn)橥诵萆矸莸牟煌舆t退休時(shí)間也會(huì)有所差異，如果屬于1975年及以后出生的女性工人，最早的，在今年2月份就達(dá)到了法定退休年齡，如果屬于女性干部的話，1975年出生的，法定退休年齡至少為56歲4個(gè)月，也就是需要至少延遲1年4個(gè)月退休，而如果屬于男性的話，法定退休年齡至少為62歲7個(gè)月，也就是至少要延遲2年7個(gè)月退休，退休時(shí)間為2037年8月。

不過，上述人群又可以通過彈性提前退休或者延遲退休，在退休年齡確認(rèn)上就有多個(gè)選擇，作為個(gè)人該如何選擇，才更加劃算呢？我們還是通過具體的案例來說明一下。

假設(shè)一位1975年3月份出生的男性，法定退休年齡為62歲7個(gè)月，退休時(shí)間為2037年10月，根據(jù)政策，他可以自愿選擇彈性提前退休，只要書面告知單位，就可以順利辦理，最早在60歲退休，這樣他的法定退休年齡可以為60歲至62歲7個(gè)月。

此外，他可以跟單位協(xié)商，在單位沒有異議的情況下，他也能繼續(xù)延遲退休，最晚還可以工作3年，到65歲7個(gè)月退休，也就是說他的退休年齡還可以時(shí)62歲7個(gè)月至65歲7個(gè)月。當(dāng)然，這種情況下，要看單位的意愿，如果單位考慮到你的工作性價(jià)比低等情況，未必就會(huì)繼續(xù)任用你，那么你就需要在到齡后辦理退休手續(xù)了。

至于哪種選擇更加劃算，其實(shí)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊總€(gè)人的經(jīng)濟(jì)條件、身體素質(zhì)、工作能力能等情況并不相同，不過可以肯定的是，如果是靈活就業(yè)人員，選擇彈性提前退休，是要?jiǎng)澦愕?，因?yàn)榈?037年，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限也從15年增加到19年，個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)會(huì)比較重一些。

而如果屬于國有企事業(yè)單位的員工，本身工作能力比較強(qiáng)，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，且是單位需要的，選擇彈性延遲退休，容易跟單位達(dá)成一致，這樣獲得的經(jīng)濟(jì)收入要比養(yǎng)老金待遇要好，且退休后的養(yǎng)老金水平也會(huì)更高，這種選擇也會(huì)相對劃算一些。

綜上所述

從2025年開始，延遲退休正式落地實(shí)施了，75后們都面臨退休年齡延遲的情況，影響不一，不過有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是可以在退休年齡確認(rèn)上，有多個(gè)選擇，因?yàn)橥ㄟ^彈性退休，個(gè)人可以提前或者延遲退休。至于退休年齡該如何選擇，對自己更加有利，其實(shí)取決于個(gè)人的情況，有的人比如靈活就業(yè)人員，選擇提前退休，是更加劃算的，而如果是技術(shù)工種，可能選擇延遲退休是更加劃算的。