都說能考進編制并進入面試是一件好事兒，可偏偏有一群學生特別焦慮，因為他們的分數被稱為進面線。這是什么意思呢？其實進面線就意味著他們的分數是剛好卡著分數線擦邊兒進去的，可能再往下數就沒有人的分數比他們更低了，所以他們在面試人員當中處于最后的位置，也就是所謂的“吊車尾”。

他們唯一能夠戰勝前面那些人的方法就是拼命復習面試，讓自己逆風翻盤。但說實話，排在前面的那些人之所以能排在前面，自然是有原因和實力在的，他們可沒那么容易被輕易戰勝。所以有一些人踩著進面線進去了之后，照樣也是無功而返。

事業編出現“超罕見”分數，堪比心理素質戰，3位考生都挺擔心的

雖說任何考試都是用成績說話，可是每一年都有特殊情況。近年來，考生們把事業編考試的分數卷得越來越高了，與此同時，焦慮的情緒也水漲船高。最近看到一份極為罕見的成績單，這可以說是現在的學生太優秀、競爭太激烈卷出來的結果。

先說明一下，此次筆試滿分是300分，有一位同學考了192分，這其實已經是相當高的分數了。但這位同學乍一看，心里卻涼了半截。因為他以為自己就是所謂的進面線分數。可無巧不成書的是，總共有三位同學都心涼了。

他們三個都覺得自己要完蛋了，因為這三位同學的分數竟然罕見地一模一樣，全部都是192分。所以這一場事業編制考試實質上變成了這三位同學的心理博弈，誰的心理素質差，誰就有可能提前繃不住先敗下陣來。

這三位同學都認真準備了，后來他們另外兩門面試成績也都出來了，大家這才發現原來三位同學都不是進面線分數。他們其實都是分數很高的同學，同樣進入了面試環節。

最后，那位在面試中獲得了79.4分和70.16分的學生被錄取了。這個崗位真的是讓人開眼了，理論上來說，如果三個人是這個分數，那就三個人都進面試。

要是有一年有六個人都達到了進面線且分數相同，那就意味著這個崗位同時要招這六個人來面試。不過適當的壓力對于大學生來說未嘗不是好事。

踩著進面線進去的學生往往更容易逆風翻盤，這可不是隨便說說的

陜西的一位考生就曾遇到過這樣的情況，他的分數不高，只是比進面線高了0.5分，算是排名第二，但他后來拼命學習，等到面試的時候才發現自己原來只比排名第一的低了0.5分，也就是當年的分差特別小。

在這種情況下，他的面試成績卻又比其他同學高出3分多，直接形成斷層優勢領先，于是他成為了那個被錄取的人。所以考編就是這樣，不到最后一步，誰也沒有資格放棄。大家會發現，在這種情況下往往是面試成績高者就能贏，所以盡可能縮小筆試成績的分差就成了關鍵。

還有一次招聘，據說有個單位只招兩個人。第一名斷層領先，從第二名到第六名的分數加起來總共與第一名相差了0.8分，而最后的結果真是讓所有人都意外，竟然是第六名逆襲上岸了。這說明在面試時想要翻盤的可能性要遠比筆試時大得多。

如果覺得自己筆試成績平庸的同學，不如早點開始考慮如何在面試時，用自己的人格魅力去驚艷和征服那些考官挑剔的心。也許在面試當天只要表現得比別人更加落落大方，把話說清楚，條理理順，就能比別人更輕松地獲得更高的分差。

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