浙江
周五下午直接放假過周末！四川綿陽這次可是放大招了，為啥呢？因為綿陽市商務局印發了《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》，其中明確提出試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區推行“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式 。
這2.5天休假模式，說白了就是在原來周末兩天的基礎上，再加上周五下午，湊成一個完整的2.5天休假日。這波操作看似新鮮，其實早在2015年國務院就提過類似政策，但真正落地的沒幾個，最終都淪為了紙上福利。而綿陽這次“放大招”，說白了就是想刺激本地旅游經濟，畢竟多半天假期，大家就能去周邊景區消費，拉動經濟增長。
可理想很豐滿，現實卻骨感。體制內員工是笑開了花，私企打工人卻集體破防：“雙休都沒見過，還談什么2.5天？”確實，從以往的經驗來看，受益人群大概率主要集中在體制內群體。因為這些單位政策執行力度強，員工福利保障較好。而對于農民工、臨時工、私企員工等群體來說，這一模式幾乎與他們無關。
因為對于私企來說，先不說他們愿不愿意實行，就算實行了，也可能會面臨各種問題。比如，對于中小企業來說，本身就面臨著市場競爭、資金周轉等壓力，縮短工時意味著減少產出，減少產出意味著減少利潤。誰會愿意為了員工的休假而犧牲自己的利益呢？更何況，許多私企本身就存在加班文化，員工連正常的雙休都難以保證，更別提“2.5天休假”了。
不可否認，綿陽的試點或許是一個好的開始，但是如果不能解決企業壓力與員工權益之間的矛盾，這一模式恐怕還是難以真正落地。而且最重要的是，打工人要的不是空中樓閣式的福利，對于普通上班族來說，與其期待“2.5天休假”，不如先爭取“雙休”和“帶薪年假”的全面落實。畢竟，真正的福利不是口號，而是實實在在的權益保障。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
