不知道大家有沒有聽說過這么一種言論？就是國外不像國內，是沒有職業歧視的。無論是底層還是高層，無論你是做環衛的，還是捕魚的，還是修剪樹枝的，還是修剪草坪的，跟那些頂層的華爾街精英，都是同一種工作。沒有人會有職業歧視，你干你的，我干我的，沒有人會在意彼此是干什么的。

而國內則非常不同，是存在職業歧視的。如果你有一份好工作，那么在別人眼里你就是高高在上的；如果你是一個底層工作者，那么在別人眼里你就是相對低級、相對低端的。

那么大家有沒有想過為什么會出現這種情況呢？我大概分析了一下，主要原因之一是人口問題。咱們國家的人口相比國外確實太多了，人越多，職業歧視的力度就越大。

咱們先不說咱們自己的國家，咱們說印度。印度這個國家，它的職業歧視是非常非常大的。前段時間有一個非常火的臺灣機長吐槽印度，不知道大家有沒有聽過？里面說到一個印度的職業，就是辦公室小弟。這種人是沒有工資的，一個月只供吃，供不供住還不一定。

然后每天就在辦公室工作，卻沒有薪水。你有沒有發現為什么會出現這種職業？有點違反常識，工作就是為了賺錢、養家糊口。什么薪水也沒有，甚至不供住的情況下，為什么還有人免費給人打工呢？

我想了一下，主要原因一個是體面，另一個是輕松。

輕松的話，肯定是相比那些做底層勞動力，比如說干苦力的，要輕松得多。因為在辦公室給人端個茶倒個水，聽人指揮嘛。

這個體面怎么理解呢？

打個比方，在印度這個辦公室當小弟，回去之后，印度人口密度大，人口眾多，后面家族也有很多兄弟姐妹。下了班之后到家，或者其他親戚問你，你做什么工作的呀？我是在哪哪哪辦公室工作的。那些底層的人們也不知道你到底是當老板還是干什么，反正聽著就非常高大上，非常體面。

這么說大家可能很難理解，我給大家說一下咱們國內的一種職業。咱們國內有一種輔警，早些年有，現在有沒有不清楚。早些年工資普遍在兩三千的時候，這類輔警他們的工資也就八九百塊錢，甚至只有一千多一點點，他們沒有五險一金，編制就更不用說了。唯一的好處就是輕松，再一個就是體面。

為什么會輕松呢？

因為也就是出一些不重要的警，比如說誰家兩口子吵吵架了，或者說一些小事，是這種人出警。然后就在辦公室喝喝茶水，干點小雜活。又輕松還有體面，因為這種輔警，也是會給他們發一套衣服的，跟正常的警察的衣服是一樣的，也有標，也有號。但是這種人是不入編的。但是這衣服穿出去體面呀！

無論是過年過節，上誰家吃飯還是串門，別人問你做什么的，我是在哪個派出所上班的。那別人也不懂你有沒有編制這套東西，尤其在農村，一聽說你在哪個派出所上班，都兩眼放光，這個人厲害，這個人高級呀！這個人肯定是在他們眼里非常神圣的。

聰明的輔警會用這些身份做一些對自己有利的事情，或者說往高爬一爬。但是入編肯定是想都不要想了，可以做一些生意，或者說跟一些商販打交道可能會更好開口一些。不聰明的也就一直做這個協警。

從我小時候 7 歲開始知道他，到現在我已經 31 歲了。今年，這都 24 年了，他就一直在做這個工作，也沒入編。一個月我估計原來是工資低，現在工資高一點，能到 2000 多。

就這個問題我想了很久，唯一能給出的兩個解釋就是體面和輕松，就這兩個了。

反過來，你說國外的職業有沒有職業歧視？把咱們這套東西套到國外是行不通的。比如說你在國外，你邀請一個人做協警，或者做辦公室小弟。你把他邀請過去了，跟人家說不給工資，或者給一點點工資，讓人做一些體面的事，人家才不做呢。人家做這個意義是啥呀？

做完之后回去跟誰炫耀？那家里可能就父母。跟誰炫耀啊？沒有這個意義！人家想要做的可能就是得到一個工作，賺到相應的薪水，或者再積極一點，就是想往上爬，想學很多東西。你要想說，就這個沒有薪水這個東西，我在家待著不好嗎？

有很多西方國家，它那個社會福利是非常高的，你在家待著什么事兒都不干，政府都給你花很多很多錢。這些錢足夠你生活的衣食住行，甚至出去旅游的錢都夠了。

我今天主要想說的是，沒有真正的不存在職業歧視，這完全取決于一個國家的人口基數。人口越多，就越容易出現職業歧視，因為很多人有工作，很多人沒有工作，那么有工作的你就比別人高一層。你讓那些美國或者說德國、法國，人口基數到達一個特別大的程度，也是會出現職業歧視的。這跟人種沒關系。咱們現在 14 億人，縮減到 1.4 億人，也是不會有這個職業歧視的。