誰(shuí)能想到，一個(gè)86歲的老人，竟然被網(wǎng)暴了！

誰(shuí)又能想到，她不僅僅是全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó) “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆闭摺⑷珖?guó) “三八紅旗手”、也是全國(guó)模范護(hù)士、全國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)工作者，更在1993 年被國(guó)際紅十字會(huì)授予南丁格爾獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

但是，時(shí)間到了2025年這一天，可憐的李桂美護(hù)士，以及背后青島市衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，成為諸多網(wǎng)友炮轟的對(duì)象。

為什么會(huì)這樣？

同樣一件事情，到了另一個(gè)時(shí)間，站到了另外一個(gè)立場(chǎng)，性質(zhì)就完全變了。

問(wèn)題的癥結(jié)就在于，和“三代鐵路人”“三代稅務(wù)人”一樣，這樣的宣傳形象，對(duì)年輕人而言，是一種“職場(chǎng)霸權(quán)”。

你到年紀(jì)了，就應(yīng)該退休，把編制讓給后面的年輕人。幾十年如一日，一直占著位置，只會(huì)讓年輕人感到寒心厭惡。

正如一些網(wǎng)友說(shuō)道：

如果86歲是科學(xué)家做顧問(wèn)可以理解，但退休護(hù)士并非稀缺人才。護(hù)士工作對(duì)眼睛、反應(yīng)力、行動(dòng)力要求比較高，如果醫(yī)院需要這個(gè)崗位的顧問(wèn)，退休的護(hù)士56歲總會(huì)好過(guò)86歲。顯然這是因人設(shè)的崗位。

即便是86的醫(yī)生也該下了，人才如過(guò)江之鯽，老一點(diǎn)的很少有人有能力和精力再去學(xué)習(xí)新知識(shí)和新思維，而且都有指南和帶教的骨干。

自然，我們從道德而言上，無(wú)法指責(zé)李桂美護(hù)士。那些榮譽(yù)和履歷足以說(shuō)明，李桂美曾經(jīng)的付出和汗水。

但人總是要老的，而且要服老。

退休以后，仍然占據(jù)著重要位置，卡住了年輕人的上升通道，這是一種“狹隘的道德感”，甚至可以說(shuō)是“戀棧權(quán)力”。

一位匿名護(hù)士透露：“很多老前輩早就不干臨床了，但編制卡在那兒，新人進(jìn)不來(lái)。我們科室一個(gè)退休返聘的老護(hù)士，每天就簽個(gè)到，月薪照樣拿。”

其實(shí)，這種現(xiàn)象，在各行各業(yè)，尤其是學(xué)術(shù)圈，一些老教授把持著重要資源，退而不休，成了人人厭棄的“學(xué)術(shù)門(mén)閥”。

比如，深圳大學(xué)的一位王姓副教授，她曾社交平臺(tái)上分享離開(kāi)深大的心路歷程，稱(chēng)在深大想升職需要國(guó)家級(jí)項(xiàng)目作為考核，但青年教師只靠自己很難中標(biāo)國(guó)家項(xiàng)目，需要跟學(xué)閥 “打招呼”。正因?yàn)樽约翰辉敢庾觯蕴幪幈淮驂海@才辭職不干。

李桂美護(hù)士，本質(zhì)上是和學(xué)閥教授們同出一心。德高望重而昏聵不知。

被眾人網(wǎng)爆，可憐嗎？可憐。

但，又實(shí)實(shí)在在的可恨！