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近日，美敦力（Medtronic, NYSE: MDT）宣布其兩大核心業務部門——心血管（Cardiovascular）與顱腦脊柱療法（Cranial & Spinal Therapies, CST）的人事調整：服務公司超過20年的高管Sean Salmon將于2025年9月正式離任，其職位由Skip Kiil接任；同時，Michael Carter升任CST業務負責人。

這場組織再造，遠不止崗位更迭，更是一次聚焦核心、重塑路徑、再啟增長的系統信號。

▲從左向右：Skip Kiil, Michael Carter 和 Sean Salmon

（圖片源自美敦力官網）

# 人事集中調整：內部提拔，匹配落地執行周期

在本輪人事調整中，美敦力完成了對兩位核心業務負責人的“平穩交接”：

• Sean Salmon自2004年加入美敦力，曾長期負責心血管與糖尿病板塊，是Micra無導線起搏器、TAVR系統等項目的重要推動者。自2022年起專注領導心血管業務，推動結構性心臟病、電生理等多個創新項目落地。根據公告，他將于2025年9月正式離職。

▲Sean Salmon

• 接替者Skip Kiil來自公司內部，此前為CST總裁，主導推進AiBLE數字生態系統與Medicrea整合，聚焦AI、機器人與個性化脊柱植入物的融合。他擁有Smith+Nephew、NuVasive、Alcon等全球醫療科技公司的管理經驗，擅長高技術產品的商業化與全球推廣。

▲Skip Kiil

• Michael Carter則從脊柱與生物制劑業務線晉升，出任CST業務總裁。他在神經科學領域深耕多年，熟悉Mazor X手術機器人、StealthStation導航等產品運營邏輯，被認為是延續CST數字化戰略的關鍵人選。

本次任命呈現出典型的“高配+平穩”特征——不引入外部干擾，但通過崗位輪換激活組織能力，顯現出美敦力對內部人才梯隊與板塊戰略節奏的精準掌控。

# 業務挑戰明確，心血管與CST進入“兌現周期”

與人事變動同步，美敦力2025財年財報顯示，公司全年營收達335億美元，同比增長3.6%，凈利潤46.6億美元。核心業務均實現增長：

• 心血管板塊收入124.8億美元，同比增長6.3%。PulseSelect（PFA）、Harmony TPV、Micra等產品持續推進；Affera與HeartFlow等并購增強電生理及影像能力；在結構性治療領域的矩陣布局正進入市場兌現期。

• 神經科學板塊（含CST）收入98.5億美元，同比增長5%。Mazor機器人、智能植入系統、脊髓刺激器等推動術式升級，AI驅動的智能導航系統持續放量。

盡管核心業務仍保持中速增長，但公司亦面臨新挑戰：

• 心血管業務技術周期長，2024年增長動能有所放緩，下一階段需要在推廣效率與全球放量上加速；

• CST業務處于“機器人+數字系統”的深水區，需整合產品線與術式標準化，打通從影像、導航到植入的全鏈條路徑。

此次任命的兩位新負責人，均具有從“技術平臺”到“商業落地”的轉化經驗，正好匹配當前階段業務所需的執行力與系統整合力。

# 結語：戰略重構在即，組織調整只是開始

與核心業務輪崗同步，美敦力也已在今年啟動糖尿病板塊的剝離計劃，預計將在18個月內完成獨立上市。該板塊目前表現強勁，2025財年營收達27.6億美元，有機增長11.5%，連續六個季度保持雙位數增長。

美敦力此時選擇聚焦心血管與神經科學兩大主航道，并通過組織調整增強內生執行力，意味著其正在重構增長引擎，以應對市場環境變化與技術周期共振的挑戰。

無論是高管更替、業務分拆，還是平臺聚焦，這場調整背后的信號是一致的：當業務進入兌現周期，美敦力希望每一位負責人都能成為“增長的執行者”。

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