【平湖一柱第2821期 延退專題】

2025年1月1日起，《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》生效實施，有三個要點：

一是法定退休年齡延遲。男從60延遲到63周歲，女從55延遲到58周歲。每4個月延遲一個月，用15年時間到2039年12月1日延遲“到位”。過渡期內，新法定（過渡）退休年齡就是“原法定退休+延遲月數”，男即60+延遲月數（簡稱60+），女即55+延遲月數（簡稱55+）。

二是實行彈性退休制。在滿足最低繳費年限和達到原法定退休年齡兩個條件前提下，以新法定（過渡）退休年齡為坐標，職工退休有3種選擇：提前退，正點退，延遲退，前后各不超過3年。提前退、正點退，職工可以自己做主，單位“必須同意”；延遲退要和單位協商，雙方都“愿意”才行。當然，“國家另有規定的，從其規定。”

三是“實施中不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。”這個意思是說，提前退，正點退，是職工個人權利，不用征得單位同意，只需要將自己的“退休決定”提前3個月書面告知單位即可，用中國人民大學董克用教授的話說，“單位必須同意”。而正點之后再想延遲，則就需要個人和單位雙方都愿意才行了。同意與不同意，都是單位權利，個人當然也“必須”尊重。

關于女副高，相關部門也發布了最新規定：一是新規定退休年齡從60周歲漸延至63周歲，也是每4個月延遲1個月。過渡期內，規定（過渡）退休年齡為60+；二是規定女副高的申請退年齡從55周則漸延至58周歲，過渡期內，申請退年齡為55+，三是“彈性退休事等事宜按照國家有關規定執行。

這樣，女副高有4種退法：55+申請退，60提前退，60+正點退，63+延遲退。其中前3種退法，女副高自己做主，自己選擇，單位“必須同意”，否則的話，就是“違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡”了。而如果63+后還想延遲，則必須和單位協商了，單位同意則延，不同意則就退吧（哈哈）！

例如，1965年6月出生的副高女教師，按規定，要延遲2個月、60歲2個月、2025年8月正點退休。

如果她想在2025年6月提前退，她應提前3個月，向單位提交提交書面提前退休告知書，單位知曉后“必須同意”；

她想在2025年8退休，這是新退休辦法規定（過渡）退休年齡，那就什么也不用做（當然，單位可能也提前前做好相應準備工作，比如提前3個月向職工告知正點退時間及提前退、正點退等退休方式選擇，這個服務好貼心、暖心啊，職工只是配合就行了），應及時為她辦理退休手續；

如果2025年8月后還想繼續上班，則要提前一個月就與單位協商，看單位是否需要了，單位同意，雙方簽訂延退協議，如果不同意，那就唯有按正點退休了。

1965年6月出生女副高，延退兩個月、2025年8月退休，養老金能增加多少？

假若上年度社平工資為7678，平均繳費指數是1.4324，月繳養老金是880元，視同繳費年限是28年。

首先，繳費年限增加2個月、0.17年，基礎養老金能增加約15元，人個賬戶養老增加，計發月數減少，個人賬戶養老金能增加約44元，職業年金約增加66元，過渡性養老金不變，每月能增加120多元。

注意，這可是月月如此啊！

1965年6月出生的副高女教師也包括，延遲2個月退休，7月、8月正好趕在暑假里，真是幸福啊！

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