近日

四川綿陽宣布

試行4.5天彈性工作制

鼓勵2.5天休假模式

隨即相關話題沖上熱搜

一地官宣試行4.5天彈性工作制

近日，四川省綿陽市商務局印發(fā)《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》，旨在全面提升居民消費能力和市場活力。

《工作清單》提出開展七大核心行動，包含29條具體措施，涵蓋了收入、教育、養(yǎng)老、住房、賽事、夜經(jīng)濟、休假等多個方面。備受關注的落實休假政策中提到，落實年休假應休盡休和帶薪休假政策，鼓勵企業(yè)彈性調休，推廣夫妻共享。試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。

△《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》

對此，不少網(wǎng)友表示

建議全國推廣

PART.01

綿陽市商務局

回應2.5天休假模式

5月24日

記者致電綿陽市政府值班室

工作人員表示沒有接到相關通知

記者隨后聯(lián)系到綿陽市商務局

該局工作人員介紹

相關文件中寫的是

鼓勵有條件的地區(qū)

實行4.5彈性工作制度

但并非強制要求

PART.02

10多個省份

鼓勵實行2.5天休假模式

事實上

鼓勵“周五下午加周末”

的2.5天休假模式

并非首次出現(xiàn)在政府文件中

2015年國務院辦公廳發(fā)布《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》（以下簡稱《意見》）提出：“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”

有幾點要注意的是：該《意見》是鼓勵休2.5天假期，而非規(guī)定休2.5天。實施時間是夏季，而非整年。

隨后

超過10個省份

結合“促消費”政策

亦陸續(xù)出臺了優(yōu)化彈性休假制度、

鼓勵2.5天休假的意見

01

廣東省

《廣東省進一步促進旅游投資和消費實施方案的通知》明確優(yōu)化休假制度，支持旅游綜合改革示范市依法優(yōu)化調整夏季作息安排。為職工在周五下午與周末結合，外出休閑度假創(chuàng)造便利條件。

02

浙江省

鼓勵實施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體、企事業(yè)單位落實帶薪休假制度。

03

河北省

做精“2.5天微度假”品牌，鼓勵推行周末2.5天彈性休假，滿足環(huán)京津周末、小長假微度假市場需求，建設游客“第二家園”。

04

江西吉安

每年4月1日 - 10月31日員工每月能有兩次周五下午調休。

05

山西晉中

全市每年4月1日至10月31日期間，實行周五下午彈性作息。

06

貴州省黔南州

每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。

2.5天怎么休？

部分地區(qū)的實施細則如下：

• 每年的若干月份實行，少則3個月，多則大半年；

• 多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班換取，以維持法定工作時長；

• 公安、醫(yī)院等單位，要以保障群眾公共服務需求為前提，暫緩或有條件地實行。

不過

上述政策多為“鼓勵性”文件

具體如何執(zhí)行仍由用人單位自主決定

不僅僅是政府機關

近年來

部分企業(yè)也落實了相關舉措

有的甚至已升級為“上4休3”

part.

1

今年3月，峰學蔚來公司宣布在原上4休3的基礎上，每月最后一周實行三天小長假。

part.

2

2月1日，位于杭州臨平的“跨境鞋服第一股”子不語集團有限公司在不降薪、不裁員的前提下，開始實施4.5天工作制。

part.

3

今年初，浙江動一新能源動力科技股份有限公司宣布公司產(chǎn)品ID等設計類崗位試行4.5天工作制。

part.

4

2024年1月，杭州一公司開始執(zhí)行每周四天工作制，周五至周日休息。

part.

5

2023年11月，深圳一公司實行四天工作制，每周三帶薪休假，上班時間改為10點到16:30。

針對“2.5天休假模式”引熱議一事

西南財經(jīng)大學

社會發(fā)展研究院院長

楊海洋教授表示

縮短勞動時間

是社會經(jīng)濟發(fā)展和文明進步的必然趨勢

但推廣需結合實際情況

避免“一刀切”

文末互動

你怎么看？

如果一周休假2.5天

你會如何安排？