“再好的學(xué)歷都比不上京黨碩男”，筆者很早之前就聽說過網(wǎng)上有這句話，而知道這句話從筆者室友，一名北京名校碩士的口中聽到的時候，才明白這句話的含金量有多高，無論是體制內(nèi)還是央國企，哪怕是互聯(lián)網(wǎng)大廠，都對男同學(xué)有著天然的偏愛。

這種偏愛有時候被認(rèn)為是理所當(dāng)然，有時也被認(rèn)為是一種性別歧視，可如今這種差距也經(jīng)常會被專業(yè)問題所掩蓋，之前網(wǎng)上就有這樣的新聞，一名女同學(xué)是復(fù)旦文科專業(yè)，參加校招的時候無人問津，這也導(dǎo)致不少女同學(xué)認(rèn)為，自己的就業(yè)困境是因為文科專業(yè)的緣故。

而如今這種假象也被徹底撕碎了，一名北京航空航天大學(xué)畢業(yè)的女碩士，在參加招聘會的時候，用手機(jī)記錄下了自己的求職遭遇，引起了不小的討論，再次將就業(yè)性別歧視這一話題送上了熱搜。

“防的就是你這種人！”女生吐槽北航碩士也被歧視，網(wǎng)友點(diǎn)破真相

單看學(xué)歷的話，北航碩士的含金量是不言而喻的，畢竟如果連北航碩士都就業(yè)無門的話，那超過九成的畢業(yè)生豈不都要家里蹲了？而女同學(xué)的專業(yè)也并非就業(yè)艱難的文科專業(yè)，而是被視為就業(yè)市場“香餑餑”的工科專業(yè)。

只是沒想到這樣的學(xué)歷背景，也同樣導(dǎo)致女同學(xué)求職受阻，在求職過程中，女同學(xué)的主動介紹卻鮮少得到熱情的回應(yīng)，有的企業(yè)直截了當(dāng)?shù)谋硎尽拔覀冎徽心猩保行┢髽I(yè)則是避而不談，反問女同學(xué)：有沒有男朋友？是不是獨(dú)生子女？打算什么時候結(jié)婚？

一系列的個人問題讓女同學(xué)覺得自己仿佛受到了羞辱，難道就因為自己是女生就要被區(qū)別對待嗎？就因為自己是女生，所以找工作的時候就要被問及一系列個人隱私的問題，這不是性別歧視是什么？

可沒想到女同學(xué)將視頻發(fā)出后，非但沒有得到多少共鳴，反而被網(wǎng)友嘲諷：“企業(yè)防的就是你這種人”，隨后，網(wǎng)友們用自己過來人的經(jīng)驗點(diǎn)破了事情的真相。

原來女同學(xué)是機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生，這個專業(yè)也是工科專業(yè)的熱門選項了，但是這個專業(yè)卻有一個非常現(xiàn)實的問題：無論你到任何性質(zhì)、規(guī)模的企業(yè)去就業(yè)，只要你從事的是機(jī)械專業(yè)對口的工資，就必須面臨下車間的局面，這也是每一個機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生都要面臨的問題。

性別不是求職困境的主因，關(guān)鍵在于個人認(rèn)知和接受程度

而且這種“下車間”還不是為期幾個月的“基層訓(xùn)練”，而是一種工作常態(tài)，不少工科專業(yè)的從業(yè)者在評論區(qū)表示：很多女生為了避開就業(yè)難的文科專業(yè)選擇了工科專業(yè)，在面試的時候信誓旦旦的說自己力氣很大，男生能做的工作自己都能勝任。

可當(dāng)她們真的入職企業(yè)之后，卻開始以“自己是女生”為借口，這也搬不動，那也干不了，間接影響了整個部分的工作進(jìn)度，而一些企業(yè)之所以選擇“只招男生”，也是因為有了這樣的前車之鑒，才吸取的教訓(xùn)。

這倒讓筆者想到了另外一件事：浙大女碩士畢業(yè)后進(jìn)入國家電網(wǎng)工作，專業(yè)對口本該擁有大好前程，卻因為“二本畢業(yè)生比自己先一步坐進(jìn)了辦公室，而自己只能背著十幾斤重的工具箱爬鐵塔，在暴雨中搶修設(shè)備”，這樣的待遇差距讓她開始后悔，甚至一度想要辭職回老家考教師編。

可見很多理工科的女同學(xué)，在就業(yè)之前對自己專業(yè)所對應(yīng)的就業(yè)環(huán)境根本不了解，像那名浙大女同學(xué)的處境，還僅僅是基層鍛煉的程度，如果她能堅持下這些苦、這些累，今后在電網(wǎng)的發(fā)展必然要比早坐辦公室的二本畢業(yè)生好出一大截。

可嘆她連基層鍛煉的這段時間都無法堅持，若換機(jī)械專業(yè)需要長期下車間、配置發(fā)動機(jī)，又如何能幾十年如一日的堅守自己的崗位呢？換言之，各行各業(yè)都有出色的女性工作者，可見性別差距不是在面試的那一刻才有的，當(dāng)自己的能力配不上自己的野心時，性別也不是導(dǎo)致就業(yè)困境的主要因素。

今日話題：你如何看待這件事呢？

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