近日,有網友在社交平臺爆料稱,興業銀行私人銀行微信公眾號發文表示,“2025菁英實習計劃”正式啟幕,為高凈值客戶子女量身打造實踐機會。
上述實習計劃宣傳圖片顯示,可以為客戶子女提供金融、互聯網、咨詢、快消、傳媒、汽車等行業的實習機會,其中不乏摩根大通、中金資本、谷歌、微軟、字節跳動等知名企業。
宣傳圖顯示,參加該實習計劃的客戶需要滿足相關條件:非興業銀行私行客戶需新增行外資金1000萬元以上;興業銀行存量私行客戶需新增行外資金500萬元以上。并且實習期內資金不得轉移。
針對該消息,字節跳動招聘官方賬號今日澄清稱:“相關傳聞均不屬實,字節實習崗位錄用均需符合公司業務招聘需求。”
此外,實習計劃中提及的中信建投在其官網“誠聘英才”一欄掛出的長期聲明顯示,該券商未與任何其他第三方建立任何形式的內推簡歷合作關系。
中信建投聲明稱:“……不存在“保過”“留用”“付費內推”“付費實習”“兼職”等方式;亦未編輯或出版任何招聘考試參考資料,未向任何機構提供校園招聘考試資料和信息。所有上述情形均為騙局,請勿輕信。”
另據紅星資本局,5月26日,上述實習計劃的文章在興業私行公眾號上已經搜索不到。隨后,紅星資本局以客戶咨詢的身份向興業私人銀行中心致電,兩位工作人員確認有該實習計劃,但是報名已經結束。
其中一位私行中心工作人員表示,這是總行開展的活動,亮點就是提供多家知名企業的線上線下實習機會,會提供實習證明,助力客戶子女留學求職。
據悉,該活動有40個名額,需要報名參加。報名條件正如宣傳頁所述,“非私行客戶新增資金1000萬元以上,私行客戶新增500萬元以上,子女實習期間不得轉移。”
對此,有業內人士表示,銀行以及投行等金融機構給客戶子女提供實習機會的現象較為常見,可視為一種資源置換的方式,也是私行維系大客戶關系的方式之一。
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