5月27日，興業銀行就“新存千萬元可推名企實習”的爭議回應稱，近期該行私人銀行部推出菁英企業實習計劃，引發公眾關切和媒體報道。該行對該項目在推廣中表述不完整造成的誤解，深表歉意。

興業銀行表示，該項目是該行私人銀行部面向高凈值客戶提供的增值服務，委托第三方機構執行。第三方機構通過公開渠道，收集優質企業的實習崗位信息，推薦給客戶，并為客戶提供職業能力評估和培訓輔導等服務，幫助申請人更好地匹配實習崗位需求。申請人是否可獲得實習機會，由面試企業最終決定。鑒于該項目引起爭議，經審慎評估，興業銀行已暫停該項目。

近日，一份名為興業銀行私人銀行推出的“菁英實習計劃”在社交平臺流傳，引發關注。計劃顯示，針對符合要求的私行客戶或其子女，可免費參加高盛、騰訊、字節跳動、阿里巴巴等企業的線上或線下實習，報名條件為非興業銀行私行客戶需新增行外資金1000萬元以上，興業銀行存量私行客戶需新增行外資金500萬元以上。

對此，興業銀行一客戶經理小洲（化名）表示，網傳“菁英實習計劃”屬實，銀行的貴賓客戶或其子女可以選擇來銀行或其他企業實習。同時，名企名額較少，會按儲戶金額優先分配給較高資產儲戶。

據紅星資本局，興業銀行部分地區的私人銀行中心處表示，確實有上述實習計劃，報名已于上周結束。

5月27日，針對興業銀行推出的“菁英實習計劃”，字節跳動表示否認。據字節跳動招聘官方賬號，相關傳聞不屬實，字節跳動不存在為興業銀行大數額儲戶子女提供實習崗位的情況，實習崗位錄用均需符合公司業務招聘需求。

另據財聯社報道，記者與名單中的多家頭部券商溝通，均表示與興業私行無上述相關合作。有行業人士向記者稱，目前頭部金融機構包括互聯網大廠對實習管理非常嚴格，官方是唯一渠道。

對此，興業銀行客戶經理小洲進一步解釋，興業銀行有渠道、有人脈可以與相關企業聯系并進行內推，并非說存了錢或存的錢多就確保可以得到實習機會，具體能否推薦成功無法保證。

興業銀行另一工作人員也表示，“菁英實習計劃”是針對私人銀行高凈值客戶的一個增值項目，該項目需要經過銀行和企業雙向評估后確定最終的實習人選，而評估過程包括簡歷的篩選、筆試及面試。

九派新聞注意到，連日來，據不完全統計，網傳“實習計劃”中的部分相關企業曾發表聲明，表明從未和第三方機構或個人合作、以提供實習、內推等機會。

據平安證券招聘微信公眾號，平安證券從未與任何第三方建立任何形式的內推簡歷合作關系，不存在“付費內推”“付費實習”等情況。平安證券僅通過中國平安招聘官網、微信公眾號、正規招聘網站（如獵聘、智聯等）的平安證券企業官方賬號發布招聘信息。

據京東招聘微信公眾號，京東內推是員工基于對崗位的了解,為候選人提供的免費簡歷投遞渠道，不影響招聘流程的公平性，亦非“保過捷徑”。若有京東員工親友，可通過其提供的官方內推鏈接投遞；若無，直接通過京東招聘官網或官方公眾號投遞即可。

京東所有崗位均為免費招聘，無任何“付費入職”環節。官方實習流程需通過簡歷篩選、面試評估等正規環節，錄用通知均以京東官方郵箱發送，實習證明由公司統一開具并加蓋公章。

公開資料顯示，興業銀行成立于1988年，是中國首批股份制商業銀行之一，總部位于福建省福州市。2022年興業銀行推出“菁英大學研修班”，2023年升級為涵蓋實習、留學等全流程服務的“菁英教育”體系。

編輯 | 韓振

來源 | 新京報 九派新聞