今年找了三份工作，真是一個比一個離譜，我真想大罵一句，去你大爺的打工！

第一份工作是商業 IP 操盤手，3 月 28 日入職，5 月 5 日離職，滿打滿算一個月。我給他做出了單條 34.8 萬，整體快 80 萬播放量的成績，可他居然覺得打造出一個有影響力的 IP 太慢太失敗了。加上去年一整年的失敗經歷，他就以自己抑郁要出去旅游為由離職，說不干就不干了。

工作時我就感覺到他不對勁，一開始還想著要表達什么內容，今天去哪拍，還說自己表情太僵硬得練練。可在爆了一條視頻之后不再爆的時候，他越來越沒表達欲，越來越逃避寫文，越來越逃避錄制，越來越不溝通，我能怎么辦？收拾東西走人唄。

由于面試時聊得投機，沒簽合同，沒提工資，我說我追求自我成長，給多少都行。離職那天他跟我說，招聘我是他最后的掙扎，他老板不知道，財務也不知道，而且他自己也沒太多錢，說等以后緩緩再給我。因為信任，我答應了。我心想怎么著也得給點吧，不說多，一兩千也行，給個一個月的生活接濟成本就夠了，畢竟我自己也有成長，并非一無所獲。可到今天已經半年了，依然沒給。

7 月 4 號問過他一次，也不回話。我覺得他還在打工，預期太高，沒耐心，只看結果，不注重過程，沒有平常心，還騙人，全是失敗的原因，能成功才怪！

我也反思自己，追求自我成長絕對沒錯，但不能再輕易相信別人了。也明白了一個沒有專業度、沒有表達欲、不想下功夫、妄想抄襲、妄想輕松做出 IP 的人就是個廢物。

5 月 27 日上午 10 點，我入職了一家短視頻廣告公司，當編導專門給汽車博主寫 PR 軟文。雙休，6000 底薪，實習期不打折，入職就簽勞動合同，還繳納五險一金。公司不錯，很正規，但很忙，早上十點上班，晚上下班沒點，經常加班，最晚一次加到凌晨 3 點，第二天 10 點接著來，加上來回兩個小時的通勤，根本沒有自己的時間。最后 7 月 24 日跳槽到一家底薪 5000，實習期 3 個月打 8 折，雙休，早十晚六，通勤 10 分鐘的公司。

我本以為好日子來了，有時間做自己的事、學習和健身了，沒想到這一切都是他們的陰謀。這公司拿新員工練手，需要你的時候讓你入職，一旦不順要關停，立馬優化你。能在實習期做出成績就留，做不出就立馬優化。但凡覺得你做得不好，立馬開除你，讓你覺得問題都在自己身上，這對自身成長影響極大，還能讓你的熱愛變得不再熱愛。

別以為你能仲裁他們就會收斂，被辭退時，如果他們知道你有仲裁的想法，就會說仲裁不發當月工資。再加上很多人覺得仲裁收集證據麻煩，給了工資就算了，他們就是在賭你不去仲裁。只要通過練手節省的成本大于被仲裁賠償的錢，這手就能一直練，實習生全是犧牲品。

所以遇到這種雙休、工作 8 小時、工資低、實習期打 8 折還經常招人的公司，千萬千萬別被前面的誘惑迷惑而入職。我實習 3 個月就被優化 2 次，面試時跟我說做解說類賬號，入職后干的卻是資訊號，干一周沒流量就讓我換劇情號，我一個做商業 IP 的，哪懂什么劇情，只能現學。一周時間絞盡腦汁寫了三條，他不滿意就說我能力不足，工作態度不好，要優化我，去TM的！

我當即找老板理論，我每天不偷懶，腦子里想的都是腳本，有一次還加班到凌晨，而且招聘時讓我寫了解說類腳本才入職的。搞來搞去全怪我？被我一頓噴后，我反而留了下來。而另一個剛畢業的 00 后年輕編導受不了，被開除走了，他也沒仲裁，是個善良的小伙子，這不就被他們賭贏了？

留下之后，知道我擅長文案，就讓我重新做一個游戲加傳統文化的故事號。因為跟他吵了一架，我努力工作的心沒了，工作只想糊弄，然后學自己的東西。但我還是寫出了幾個 10 萬+的內容，結果還是被優化，說我的賬號賺的錢不夠給剪輯的工資，他可真是資本家，拿員工練手，一點風險都不想擔。

經過這一年的折騰，我發現打工真是浪費時間，簡直是犧牲自己的未來換取當下的溫飽。就算我是兩個孩子的媽媽，我也想說，去TM的打工，老子要創業！