科技日報記者 陳 曦

編者按 高校畢業(yè)生是推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的有生力量。高校畢業(yè)生就業(yè)是關(guān)系基本民生的重中之重。畢業(yè)季臨近，科技日報推出“全力促就業(yè)，高校在行動”專題策劃，集中呈現(xiàn)高校為助力畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)所采取的一系列創(chuàng)新舉措。

天津大學(xué)理學(xué)院2020屆畢業(yè)生高信恩至今仍記得5年前那場改變他人生軌跡的談話。“考研失敗后，我一心只想再次備考，根本沒考慮過直接就業(yè)。”如今已成為萬華化學(xué)集團股份有限公司（以下簡稱“萬華化學(xué)”）技術(shù)骨干的高信恩回憶道，“是聶老師為我打開了新思路。”這位他口中的聶老師，正是天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任聶炳榮。當(dāng)年，正是與聶炳榮的一次深入交流，讓考研失利的高信恩重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃，最終選擇加入化工行業(yè)龍頭企業(yè)——萬華化學(xué)。

“很多學(xué)生考研其實是隨波逐流，并不清楚自己真正想要的是什么。”聶炳榮在接受采訪時說。作為曾在萬華化學(xué)掛職的輔導(dǎo)員，他對企業(yè)情況了如指掌，“當(dāng)我了解到高信恩的專業(yè)背景和實際情況后，發(fā)現(xiàn)他與萬華化學(xué)的崗位需求高度匹配。”聶炳榮說。這次精準推薦不僅讓高信恩找到了滿意的工作，更讓他成為企業(yè)的“校園代言人”——如今，他經(jīng)常主動聯(lián)系母校，希望能推薦更多學(xué)弟學(xué)妹加入公司。

高信恩的經(jīng)歷，是天津大學(xué)創(chuàng)新就業(yè)工作模式的生動寫照。自2014年起，學(xué)校開始實施輔導(dǎo)員赴重點用人單位掛職計劃，至今已累計選派171人次。這些深入企業(yè)一線的輔導(dǎo)員們，不僅帶回了最新的用人需求信息，還搭建起了校企溝通的橋梁。“我們的輔導(dǎo)員要當(dāng)好信息員、宣講員、指導(dǎo)員和協(xié)調(diào)員‘四員’角色。”聶炳榮介紹道。近三年來，已有500余名學(xué)生參觀了輔導(dǎo)員掛職過的單位，千余名學(xué)生參與了掛職輔導(dǎo)員的交流活動。

為了讓更多學(xué)生像高信恩一樣找到理想的工作，天津大學(xué)構(gòu)建了全方位的就業(yè)服務(wù)體系。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭推進“訪企拓崗”專項行動，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計走訪用人單位151家，各學(xué)院以學(xué)科組團形式對接企業(yè)820家，專業(yè)教師則通過科研合作帶動人才輸送。這種全員參與的就業(yè)工作模式，使得68.87%的2024屆畢業(yè)生進入重點單位、重點行業(yè)和重點領(lǐng)域就業(yè)。

“同學(xué)們對企業(yè)參訪的需求很強烈，但僅憑自己很難獲得這樣的機會。”聶炳榮說。為此，學(xué)校打造了“師生組團”的企業(yè)參訪模式。學(xué)校在學(xué)期內(nèi)重點開展“鳳棲津門”“周末職行大篷車”等活動，每年組織50余次天津企業(yè)參訪；寒暑假則開展“祖國需要 天大志愿”就業(yè)行活動，覆蓋全國。2024年暑假期間，學(xué)校組織了近百次重點地區(qū)企業(yè)參訪，吸引了2000余名學(xué)生參與。

在企業(yè)行活動中，學(xué)生們不僅能參觀企業(yè)的工作環(huán)境，還能與技術(shù)研發(fā)人員、人力資源負責(zé)人和校友面對面交流，甚至體驗企業(yè)員工食堂的工作餐。“我們希望通過‘沉浸式體驗’，幫助學(xué)生全面了解企業(yè)。”聶炳榮說。而在城市行活動中，當(dāng)?shù)氐娜松绮块T會詳細介紹人才政策和產(chǎn)業(yè)環(huán)境，讓學(xué)生對未來“安家立業(yè)”有更清晰的規(guī)劃。

天津大學(xué)學(xué)生在萬華化學(xué)的就業(yè)情況充分證明了這種模式的成效。通過持續(xù)的參訪交流和輔導(dǎo)員掛職，天津大學(xué)輸送至該企業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)從最初的不到10人，增長到2024屆的近70人，實現(xiàn)了成倍增長。“這是一個良性循環(huán)。”聶炳榮說，“我們的學(xué)生在企業(yè)表現(xiàn)優(yōu)異，企業(yè)招聘更多畢業(yè)生入職。”

在天津大學(xué)，就業(yè)工作貫穿了學(xué)生培養(yǎng)的全過程，學(xué)校正努力實現(xiàn)“每名學(xué)生在校期間至少參加一次企業(yè)參訪”的目標。從輔導(dǎo)員掛職到師生組團參訪，從校企合作到校友反哺，天津大學(xué)構(gòu)建了一個充滿活力的就業(yè)生態(tài)圈。正如聶炳榮所說：“我們不僅要幫助學(xué)生找到工作，還要幫助他們找到能夠?qū)崿F(xiàn)人生價值的舞臺。”

來源：科技日報