初見李泱泱，瘦小的她梳著一個簡單的馬尾辮，臉上掛著淺笑，說話輕柔，像個鄰家小妹，與印象中嚴肅的法官形象有些出入。在2024年度益陽市法院系統表彰大會上，她獲得辦案能手稱號。什么樣的人能成為辦案能手？在與李泱泱近距離接觸中，答案逐漸清晰。12年前，英語專業畢業的她考入益陽法院系統，彼時她面對滿庭案卷有些膽怯和忐忑。12年后，她以專業素養和滿腔溫情，在益陽赫山區法院擔當起青年法官司法為民的重任。

面對繁重且復雜的工作，李泱泱憑借三分式審理模式與充滿溫情的工作作風，精準高效辦理好每一起案件，努力維護著社會公平正義。2024年，身為速裁團隊成員的她審結民事案件539件，結案率97%，服判息訴率98%。其中涉民生類糾紛占比82.3%，涵蓋民間借貸、農民工討薪、預付式消費維權、建設工程合同等社會熱點領域。

李泱泱在庭審中。

高效解“薪”愁

守護農民工權益

在處理涉農民工工資案件時，李泱泱充分運用繁簡分流、事實分流、爭點分流的三分式審理模式，始終將能調則調、調判結合、快速兌現的工作原則牢記于心。

2024年5月，謝某某等7名農民工焦急萬分，他們被諶某拖欠工資共計14.8萬元。李泱泱接手這起案件后，迅速組織庭前會議，對案件進行細致梳理。經過深入調查，發現諶某是因上游工程款未結算，導致資金周轉陷入了困境。李泱泱沒有簡單機械地一判了之。她明白判決不能解決謝某某等人的燃眉之急，也難以徹底化解矛盾，于是開啟了連續多日的背對背調解。

在與諶某溝通時，李泱泱從法律層面嚴肅地向其釋明拖欠農民工工資的嚴重法律后果，同時耐心傾聽其難處，幫助其制定切實可行的還款計劃。她還主動出擊，多次與上游單位溝通，積極協調加快結算進度。在李泱泱的不懈努力下，最終促成雙方達成首付30%+余款分期支付的調解方案。這類案件的調解，不僅為農民工解了“薪”急，更實現了法律效果與社會效果的有機統一。

李泱泱組織當事人調解。

巧破“退卡”難

平衡消費者權益

近年來，健身逐漸成為一種時尚，健身房閉店引發的預付式消費糾紛也如雨后春筍般涌現。2024年10月，益陽某健身館因經營不善突然停業，店主王某以股東糾紛、資金鏈斷裂為由，拒絕退還剩余會費，引發數10名會員集體維權訴訟。

李泱泱深知案件的棘手程度，但她沒有絲毫畏懼，積極尋找解決問題的突破口。李泱泱先是通過調查，全面了解案件的具體情況，包括健身房的經營狀況、財務狀況以及會員的權益受損情況等。掌握充分信息后，李泱泱發現健身房尚存部分健身器材可折現。提出器材折現抵扣+分期退款的調解方案。方案有了，說服當事人接受并不容易。一方面，因欠費會員人數過多，健身房店主王某害怕面對，所以一直不愿現身，要取得王某的信任，消除他的思想包袱。另一方面，要安撫會員們的情緒，讓他們相信自己的權益只有通過調解才能最快獲得有效保障。經過李泱泱多次溝通協調，方案終于得到雙方認可，該系列案件順利調解結案，既保障了消費者的合法權益，又實現了為微小企業紓困解難。

使“僵尸企業”破局

開辟解紛新路徑

面對欠款長達16年的買賣合同糾紛，李泱泱以抽絲剝繭的耐心與精準的法律研判，為化解“僵尸企業”債務糾紛開辟了新路徑。2008年，原告冷某為益陽某酒店定制了價值10萬多元的家具，酒店經營方卻以資金周轉困難、酒店資產已由另一起破產案件處置為由長期拖欠款項。冷某多次催討無果，2024年將酒店及兩名原始股東訴至法院。案件審理中，李泱泱發現酒店早在2012年就被吊銷營業執照，但股東始終未依法組織清算并辦理注銷登記，企業淪為“僵尸”狀態長達10余年。面對被告企業人去樓空、股東互相推諉的僵局，李泱泱并未因案件年代久遠而放棄。她調取企業工商檔案，并啟動穿透式調解機制，向原告解釋公司僵局的情況并告知執行不能的法律風險。原告知悉相關情況后向法庭申請撤銷部分訴訟請求。同時，她向被告股東釋明《公司法》關于“清算義務人責任”的明確規定：企業解散后股東未及時清算導致財產貶值、流失的，需對公司債務承擔連帶責任。她敏銳捕捉到股東對企業污點影響個人征信的顧慮，順勢引導雙方達成調解。最終，股東向冷某支付5萬元，這起歷經了16年的陳年舊賬在司法溫情中得以圓滿化解。

案件辦結后，李泱泱并未止步。她發現轄區內企業僵而不死的現象大量存在，給法院的審判、執行工作帶來了很大的難度。她想到新施行的《公司法》在完善企業退出機制等方面有了全新的規定，為“僵尸企業”清退工作提供了強有力的法律支撐。于是，她查閱了近幾年該院涉企糾紛的審執案卷，形成詳細的調查報告，并就“僵尸企業”依法強制注銷等問題，向市、區市場監督管理局相關部門發出司法建議。李泱泱表示：“法律從不會因時間褪色，司法有責任為沉疴積案點亮破局的燈。”她推動建立“僵尸企業”債務處置綠色通道，讓更多“冷某”不再陷入維權長跑。

來源：新湖南、湖南法治報

三審：李 杏

二審：皮宣文

一審：李鑫航

2025年第75期之一

總第1793期