浙江
福州的林先生等3位商超配送騎手反映，他們于今年5月陸續離職，但在收到工資后，卻發現送單量和到手工資出入很大，這是怎么回事呢？
01
騎手收到薪資 發現與送單量不符
3位商超配送騎手告訴調解小組，他們5月份收到了4月份的薪資，發現與上個月的送單量相比，少了很多錢。
“我上個月總共跑了340多單，才發給我820元，就算扣掉每天7塊錢的保險費和4%的服務費，也不可能只剩800多元。”
“上個月我跑了250單，發給我227元，我都沒想到這是工資。”
02
騎手：站點承諾入職當月按7元每單計算
騎手們說，入職時，站點承諾當月按每單7元的價格計算薪資。
在騎手提供的薪資方案中，調解小組注意到備注欄中寫明：離職需提前一個月報備，未提前報備視為自離，按基礎單價的半價結算。
然而騎手們表示，在5月份離職前，他們與站長溝通過薪資結算，站長承諾4月份薪資仍按每單7元計算，但5月份的單價要按3元結算。
03
騎手：薪資還被扣除了裝備費用
一位騎手計算薪資后指出，他們到手的薪資低于每單3元，因為扣除了租用裝備的費用。
騎手們希望站點能補足差額部分，公司方代表表示，3位騎手未提前一個月報備離職，系統上會按自離進行判定，單價按3元進行計算。
最終經過溝通，公司方代表表示，3位騎手在4月份和5月份的單價均按6.5元進行計算。截稿前，其中一位騎手林先生聯系記者表示已經收到薪資。
《幫幫團》提醒
廣大勞動者在入職階段，要仔細了解用人單位規章制度，將相關約定落實在紙面上，白紙黑字的合同才是勞動權益保障的基石；在離職階段，與用人單位溝通時也要保存好相關證據，以免日后產生糾紛。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
