又到每年“就業(yè)季”，廣大求職應(yīng)聘者往往會選擇網(wǎng)上投簡歷，以獲取更多面試機(jī)會。今年，打浦橋街道與智聯(lián)招聘合作，在麗園路上的家門口“就業(yè)小站”開展“AI模擬面試間”，將比較成熟的AI面試軟件免費(fèi)提供給有需要的求職者，以此提高面試成功率。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小李今年即將大學(xué)畢業(yè)，對初入職場的他來說，選擇一份適合自己的崗位是他急切需要解決的事情，在居委會的介紹下，他來到打浦橋街道家門口就業(yè)服務(wù)小站，把自己的想法告訴了就業(yè)指導(dǎo)老師，沒想到經(jīng)過一輪咨詢，老師為他推薦了多個適合他的崗位，并出具了分析報告，了解了自身的“長處和短處”，這讓小李更有底氣了。

“自己已經(jīng)在網(wǎng)上找過很多崗位，投了很多簡歷，不過收到的面試機(jī)會還是比較少，所以我看到這里有就業(yè)咨詢，來問問有什么崗位適合自己。”小李告訴記者，從今年１月開始，他就已經(jīng)投入到求職的工作中，由于市場形勢不斷變化，對于崗位的把握不是很準(zhǔn)，因此“命中率”并不高。打浦橋街道辦事處副主任褚巍巍表示，“今年以來，街道持續(xù)向求職者提供形式多樣的就業(yè)服務(wù)，包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實訓(xùn)營，簽約就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，共建‘商業(yè)＋就業(yè)＋創(chuàng)業(yè)’三業(yè)友好圈。”

面對小李同學(xué)求職焦急的心情，就業(yè)指導(dǎo)老師“現(xiàn)場把脈”，對接小李的所學(xué)專業(yè)，給小李提供了“AI易面”，只需手機(jī)掃描二維碼，就可以選擇不同的就業(yè)方向，體驗由人工智能組織的模擬面試，面試時間在5—10分鐘之間，從自我介紹到工作經(jīng)歷，甚至還有壓力測試，基本覆蓋求職者基本情況。

面試結(jié)束后，通過生成的“反饋報告”，小李的語速較快，表達(dá)能力欠佳，給出了“未能清晰表達(dá)客戶服務(wù)意識”的評價，“可能是太緊張了。”小李表示。

據(jù)介紹，AI模擬面試軟件由智聯(lián)招聘提供，企業(yè)開發(fā)“AI易面”6年之久，已經(jīng)是行業(yè)頭部水平，有超過1200家企業(yè)在實際招聘中使用這項功能，實現(xiàn)了招聘從大海撈針到精準(zhǔn)撒網(wǎng)的轉(zhuǎn)變。在就業(yè)這個應(yīng)用場景之下，AI能做到的不只是提高效率。

智聯(lián)招聘上海分公司政府解決方案部員工顧惠祺介紹，和打浦橋街道合作，將“AI易面”改造為“模擬面試間”，可以“通過技術(shù)縮短求職者和機(jī)會之間的距離，讓每個人都能被看見、得到支持”，從而幫助一個個具體的人，發(fā)現(xiàn)自己在求職面試中的不足，取長補(bǔ)短，找到心儀工作；而當(dāng)AI被投喂的數(shù)據(jù)越來越多，就長出了對一時一域就業(yè)情況的分析“預(yù)測”能力，生成就業(yè)熱力地圖，“譬如AI分析出明年街道內(nèi)企業(yè)對程序員需求過剩，那么政府就可以推出有針對性的就業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)求職者盡快實現(xiàn)技能轉(zhuǎn)型，投遞有需求缺口的崗位”。

記者 / 高磊

編輯 / 陳露露

圖片 / 高磊

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