5月27日上午，碑林區(qū)人社局、區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合張家村街道辦事處走進(jìn)交通社區(qū)，開展一場別具特色的“生育友好崗小型沙龍”活動，為全職媽媽搭建起與企業(yè)、人社部門溝通交流的平臺，助力她們了解就業(yè)崗位信息，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，順利實現(xiàn)職場回歸。

活動當(dāng)天，社區(qū)活動室內(nèi)充滿了溫暖與期待的氛圍。碑林區(qū)人社局的工作人員為全職媽媽們詳細(xì)解讀了當(dāng)前的就業(yè)政策，涵蓋就業(yè)補貼、職業(yè)培訓(xùn)等與她們密切相關(guān)的內(nèi)容，讓大家對就業(yè)環(huán)境和政策支持有了更清晰的認(rèn)識。隨后，又向在場的全職媽媽們展示了涵蓋行政、客服、電商運營等多個領(lǐng)域的“生育友好崗”崗位信息，從崗位要求、工作內(nèi)容到薪資待遇，進(jìn)行了細(xì)致的介紹，并現(xiàn)場解答關(guān)于工作時間、職業(yè)發(fā)展等方面的疑問。

除了就業(yè)信息的傳遞，活動還特別關(guān)注全職媽媽們的心理狀態(tài)。碑林區(qū)人社局特別邀請國家一級人力資源管理師為全職媽媽們進(jìn)行心理輔導(dǎo)。心理咨詢師以真實的職場女性回歸案例為切入點，深入剖析全職媽媽在重返職場時面臨的心理困境，圍繞職場社交重建、自我價值重塑兩大核心內(nèi)容展開分享。在講解職場社交重建時，心理咨詢師分享了主動破冰、有效傾聽、建立個人職場標(biāo)簽等實用技巧，并強調(diào)建立支持性職場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的重要性；針對自我價值重塑，心理咨詢師引導(dǎo)媽媽們重新梳理過往工作經(jīng)驗與帶娃過程中培養(yǎng)的溝通、時間管理等能力，鼓勵她們將這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為職場競爭力，重新發(fā)現(xiàn)自身價值。現(xiàn)場一位全職媽媽感慨道：“在家?guī)Ш⒆舆@么久，一直擔(dān)心自己跟不上職場節(jié)奏，今天聽了大家的分享，心里踏實多了，也更有勇氣去嘗試新工作了。”

此次“生育友好崗小型沙龍”活動對于全職媽媽而言，不僅是一次獲取就業(yè)機會的契機，更是一個重新融入社會、實現(xiàn)自我價值的起點。對于企業(yè)來說，提供生育友好崗位，能夠吸納更多優(yōu)秀的女性人才，豐富人才儲備，增強企業(yè)活力。

未來，碑林區(qū)人社局將持續(xù)關(guān)注全職媽媽群體的就業(yè)需求，計劃定期舉辦類似的沙龍活動，不斷創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容。還將建立長期的溝通反饋機制，及時了解媽媽們在職場回歸過程中遇到的問題，提供持續(xù)的支持與幫助，讓更多的全職媽媽能夠順利重返職場，綻放屬于自己的精彩。