最近刷到一句扎心的話：“原來很多關心，只是為了知道，你過得到底有多慘。”

仔細想想確實不無道理，狹隘的幸福可以通過比較獲得，這就是人性的陰暗之處。

別人過得不好，就會相對顯得自己過得還好，進而通過自我安慰麻痹自己、滿足自己。

因此大家沒必要向任何人告知自己的狀態，無論成為笑柄、被可憐的對象，還是遭人嫉妒被人盯上，對自己來說都不是什么好事。

你只管靜靜生活，獨享自己的物質世界和精神世界，不要讓別人知道你的狀態，這樣才能生活幸福避免麻煩。

1.少傾訴少抱怨，多自我消化。

事無絕對，首先我們承認傾訴和抱怨的正面作用，可以發泄不良情緒，有助于緩解釋放壓力。

而親人朋友的重要意義之一，不只是提供物質價值，還有情緒價值，為自己提供一個避風港。

當我們遭遇不如意的時候，確實可以向他們尋求幫助，這也是相對簡單有效的方法。

不過不是每個人都那么幸運，都有可以依靠的親人朋友陪伴自己，很多時候孤獨寂寞才是常態。

況且即便有人能夠聽自己訴苦，他們也不可能一輩子都在自己身邊。朋友會遠離，父母會老去，早晚有一天只能自己面對。

如果我們對他們產生嚴重的依賴性，把他們當成自己的精神支柱，那么當他們離開的那天，自己的世界將會徹底坍塌。

只有自己強大起來才是王道，任何人都不可能永遠作為靠山，不要把自己給慣壞了，否則早晚會有后悔那天。

平時我們要培養自己的自愈能力，而不是靠別人給自己療傷，那只能算是飲鴆止渴，讓自己變得越來越軟弱無能。

遇到問題的時候，多努力嘗試自我消化，如果實在不行了，再去尋找外界的幫助。

人生是一場孤獨的旅行，早晚要獨自面對很多事情，越早獨立越好。

2.別吹牛，悶聲做大事。

我最討厭的老板，就是那種畫大餅、愛吹牛的老板，給人感覺沒有真才實學，不肯踏踏實實好好做事。

可能有人會說，老板只要獨具慧眼，善于挖掘人才，巧用大家的優勢，依然可以把企業做強做大。

他們本身不需要具備多強的能力，只要善于整合大家的能力就好，老板會領導會指揮更加重要。

我承認確實有這種老板，能夠創造并有效維護一個有實力的團隊，這樣的公司也有希望有前途。

不過概率問題，真有這種能力的老板少之又少，那些華而不實的人，又會有幾個人肯真心實意跟著他？

善于PUA的老板太多了，大家見多了也就不信了。老板首先需要具備一定的實力，才能讓下面的員工相信自己。

多少真正走向成功的人，平時都不會亂吹牛說大話，而是一直默默悶聲做大事。

做事只有投入更多精力，才有更大希望獲得成功，行動比語言更加重要。

真正厲害的人，都是在黑暗中暗自生長，最后嶄露頭角驚艷眾人。

“事以密成，語以泄敗”，這才是成功之道。

3.不被外界干擾，專注于做自己。

要想做成一件事，首先你得尊重這件事情本身，給予高度關注和重視才行。

然而很多人做事都是三天打魚兩天曬網，沒有足夠的耐心和毅力，那么這件事又憑什么讓你辦成？

就像現在很多人選擇創業，自己只是抱著試試看的態度。別人專心投入都不一定能夠看到結果，你又哪來的勇氣隨便搞搞就能賺錢？

沒有人可以隨隨便便成功，否則成功將不再值錢，和失敗沒有多大區別，也就無法給自己帶來好處。

無論做人還是做事，都要時刻牢記“專注”二字。首先只有對得起自己，才能夠有機會看到好的結果。

拋開所有外界干擾，凡是影響自己進步的人或事，都是自己的“敵人”，對人對己都要狠一點。

一只毛毛蟲在繭里面專心修行，不管外界風有多狂雨有多大，最后才得以破繭而出驚艷世人。

我們也只有做到專心專注，在自己的世界里盡最大努力，才有實現夢想的可能。