廣東
Business Insider近日信息，過去 18 個月，麥肯錫已在全球裁員約 5,000人，下降了 10％ 以上，標(biāo)志著其疫情時期的招聘狂潮急劇逆轉(zhuǎn)。
截至2023年底，這家全球咨詢公司上次公開發(fā)布數(shù)據(jù)時，員工總數(shù)為45,100人。據(jù)一位了解麥肯錫人員配置的人士透露，目前該公司員工總數(shù)約為40,000人。
英國《金融時報》最先報道了這一消息。
疫情期間，麥肯錫和其他領(lǐng)先的咨詢公司積極招聘以滿足不斷增長的需求。
根據(jù)麥肯錫年度社會責(zé)任報告，2020年，麥肯錫擁有約34,000名員工，這意味著其在接下來的三年中增加了約9,000名員工。
熟悉麥肯錫人員配置的人士表示，員工數(shù)量的減少與該咨詢公司傳統(tǒng)的績效管理流程有關(guān)，而不是裁員的結(jié)果。
2024年2月，麥肯錫給予約3000名員工差評，內(nèi)部稱之為“擔(dān)憂”。收到此類評級的員工通常會被告知，他們有大約三個月的時間來改進(jìn)，否則將被“勸離”。
如果一些員工決定在績效評估之前離職，他們還會獲得補(bǔ)償。
麥肯錫的一位前顧問此前曾告訴Business Insider，他因明顯的過度招聘問題于2024年失業(yè)。另一位顧問則表示，該公司用虛假的績效評級解雇了員工。
麥肯錫發(fā)言人告訴 Business Insider，生成式人工智能正在為員工帶來新的生產(chǎn)力水平，麥肯錫將繼續(xù)開展比以往更有影響力的工作。
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