點(diǎn)擊關(guān)注

北京吉坤律師事務(wù)所

在建筑工程領(lǐng)域，包工頭攜款失聯(lián)導(dǎo)致工人“血汗錢(qián)”無(wú)處追討的事件屢見(jiàn)不鮮。許多工人誤以為“工資已結(jié)清”或“合同是與包工頭簽的”便放棄維權(quán)，實(shí)則可能錯(cuò)失法律救濟(jì)機(jī)會(huì)。吉坤律師事務(wù)所結(jié)合《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動(dòng)合同法》及司法判例，理清開(kāi)發(fā)商、總包方與工人的責(zé)任關(guān)系，助您依法追回欠薪。

一、工資結(jié)清≠責(zé)任終結(jié)

根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第30條、第36條：

施工總承包方需通過(guò)專用賬戶代發(fā)農(nóng)民工工資，并對(duì)分包單位欠薪承擔(dān)先行清償責(zé)任；

若開(kāi)發(fā)商（建設(shè)單位）將工程發(fā)包給不具備資質(zhì)的單位或個(gè)人（如“包工頭”），需對(duì)欠薪承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

也就是說(shuō)，即便工人與包工頭簽署了“工資已結(jié)清”的協(xié)議，只要實(shí)際未足額支付，開(kāi)發(fā)商或總包方仍不能免責(zé)。

如果包工頭通過(guò)偽造簽名、脅迫等手段讓工人簽署結(jié)清證明，那么該協(xié)議是無(wú)效；即便協(xié)議真實(shí)，若結(jié)清金額低于法定標(biāo)準(zhǔn)（如未支付加班費(fèi)、社保等），工人仍可追討差額。

例如：

2023年浙江某工地，包工頭張某攜200萬(wàn)元工程款失聯(lián)，工人手持“工資已結(jié)清”協(xié)議起訴開(kāi)發(fā)商。吉坤律師事務(wù)所代理后，通過(guò)銀行流水證明實(shí)際發(fā)放金額不足，最終法院判決開(kāi)發(fā)商補(bǔ)發(fā)工資差額及賠償金共計(jì)87萬(wàn)元。

二、工人維權(quán)的三大核心路徑

1.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴

快速立案：攜帶身份證、考勤記錄、工資欠條等證據(jù)，向工程所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；

行政干預(yù)：監(jiān)察部門(mén)可責(zé)令開(kāi)發(fā)商/總包方限期支付，逾期按應(yīng)付金額50%-100%加付賠償金。

2.申請(qǐng)支付令或勞動(dòng)仲裁

支付令：憑欠薪證據(jù)向法院申請(qǐng)，15日內(nèi)可獲強(qiáng)制執(zhí)行文書(shū)（適用爭(zhēng)議較小的案件）；

勞動(dòng)仲裁：主張工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（若欠薪超3個(gè)月），仲裁時(shí)效為離職后1年內(nèi)。

3.民事訴訟追責(zé)

被告主體：將開(kāi)發(fā)商、總包方、分包方列為共同被告；

證據(jù)清單：

工地出入證、工服、考勤表等證明勞動(dòng)關(guān)系；

工程承包合同（證明違法分包事實(shí)）；

開(kāi)發(fā)商向包工頭支付工程款的轉(zhuǎn)賬記錄。

結(jié)語(yǔ)

包工頭跑路不代表工人權(quán)益終結(jié)，開(kāi)發(fā)商與總包方的法定責(zé)任為勞動(dòng)者提供了“雙重保障”。建議工人及時(shí)尋求吉坤律師事務(wù)所的專業(yè)幫助，由資深律師團(tuán)隊(duì)為您定制訴訟策略，破解“三角債”困局，讓每一份勞動(dòng)都有回報(bào)。