在日前公布的《中國城市人才吸引力排名：2025》報告中，中山躋身2024年最具人才吸引力城市100強榜單，位列全國第31名。近幾年來，中山圍繞建設(shè)“粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地”，不斷探索“人才引進來、留得住”的新途徑，讓一批批英才在“百萬英才匯南粵”的聲聲召集號角中，從四面八方匯聚于此，在這座“創(chuàng)新之城”安居樂業(yè)、矢志圖強，形成人才與產(chǎn)業(yè)有效互動的良性循環(huán)，與城市發(fā)展脈搏同頻共振。

正所謂花香蝶自來，中山愛才，聲名遠揚。數(shù)以萬計的英才不約而同奔赴而來，背后是中山引才、留才的久久為功。中山的人才工作，從不是“一錘子買賣”，除了給予人才廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的薪資待遇，中山更用十足誠意關(guān)注人才的衣食住行醫(yī)等“關(guān)鍵小事”，將其作為持續(xù)作答的“民生答卷”，讓人才在順心工作、安心事業(yè)、舒心生活中萌發(fā)“此心安處是吾鄉(xiāng)”的共鳴，讓“中山愛人才”的溫度點燃“人才興中山”的熱度。

01 上新“人才房”，拎包就入住

“電器家具非常新，采光也非常通透，前面就是紫馬嶺公園，環(huán)境非常安靜，住得很舒服。”博士人才、衡器領(lǐng)域?qū)＜覐埢荼笫堑谝慌胱∥挥谠｝堭稍分猩饺瞬欧康淖簟ＫB連稱贊：“中山政府為了引進人才、留住人才真是用心了！”

▲裕龍雍瀚府、裕龍皓澤苑

人才要“樂業(yè)”，“安居”是重要前提。早在2022年，中山就積極響應(yīng)國家人才強國戰(zhàn)略，貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，重磅發(fā)布《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》，提出“加強人才安居保障”，全面啟動人才房建設(shè)，大力實施“人才安居”工程，在中山市鎮(zhèn)（街）兩級籌集5000套各類戶型人才房，供人才就近選擇入住，為人才精心打造安居樂業(yè)“生態(tài)圈”，解決人才引入的后顧之憂。

來中山創(chuàng)業(yè)的香港青年鄭子聰透露，選擇入住中山人才房前，他曾擔心過是否會有甲醛，或者還有一些其他的居住問題需要自己去處理，“完全是我多想了。”他表示，“從申請入住到補貼申領(lǐng)，政府都安排十分妥當，我基本是‘拎包入住’。”中山這份“拎包入住”的貼心，讓鄭子聰動情表示，“大家可以選擇中山做踏出夢想的第一步！”

與此同時，中山還結(jié)合保障性租賃住房建設(shè)，采取市場化手段，引導(dǎo)企業(yè)參與人才房建設(shè)，構(gòu)建多層次、多樣化人才房供給體系。建設(shè)一批青年人才驛站，為在我市實習、工作且具有本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生提供短期免費或低價居住待遇。完善人才在中山購買首套自住房公積金貸款額度上浮優(yōu)待政策，高技能人才可獲得上浮5倍的貸款額度；副高職稱人才、全日制碩士、高級技師可獲得上浮30%的貸款額度；技師可獲得上浮20%的貸款額度。

02 服務(wù)“雙管家”，“指尖”就無憂

讓人才少跑路，就要最大限度的方便人才。中山致力于搭建現(xiàn)代化、標準化的人才服務(wù)體系，先后推出中山人才安居管理平臺、“中山人才安居”小程序、中山人才安居公眾號等，打造“指尖上的人才社區(qū)”。打開“中山人才安居”小程序，不僅人才房管理方可實現(xiàn)房源動態(tài)監(jiān)控、智能調(diào)配、數(shù)據(jù)分析、合同電子化、賬單催收、租賃備案等功能，提升管理效率，人才也可以享受線上咨詢?nèi)瞬耪摺R看房、提交申請、查詢進度、預(yù)定房源、簽約合同、繳納費用、報修工單等20余項一站式人才房服務(wù)。人才如果有保修、申請、投訴等各類要求，只要在“中山人才安居”平臺上發(fā)起工單，人才管家就會以最快速度響應(yīng)并且解決。

睿來華控科技公司總經(jīng)理王亞東是中山市重點招商項目高管，他已在市級人才房居住一年多，“平時我出差，有臺風、暴雨什么的，都是拜托人才管家上門幫忙做應(yīng)急處理，就連家具損壞都是人才管家去聯(lián)系物業(yè)做維修。我感覺服務(wù)非常貼心，給我?guī)砹撕芏喾奖悖抑恍枰臒o旁騖工作就好了。”

▲景商領(lǐng)峰

目前，中山所有的市級人才房都采用“雙管家”模式，由小區(qū)物業(yè)管家與人才專屬管家提供雙線服務(wù)，覆蓋人才房住前、住中、住后等全過程。除了現(xiàn)場看房、網(wǎng)上選房，人才房專屬管家還可根據(jù)人才需求到人才所在的企業(yè)辦理選房和入住手續(xù)。與此同時，中山市級人才房還實現(xiàn)了隨到隨住，人才提交完整申請材料即可享受先入住再審核的服務(wù)，做到“當天申請、當天入住。”

03 釋放更多“人才接口” 為城市發(fā)展注入人才動能

從深入實施“中山英才計劃”到提出打造“人才重地”，再到響應(yīng)“百萬英才匯南粵”行動計劃，短時間內(nèi)集結(jié)高質(zhì)量崗位2.3萬個、市場化崗位15萬個，中山正以“人才強市”戰(zhàn)略為支點，通過構(gòu)建人才引力場，釋放更多“人才接口”，讓人才在中山獲得更多“用武之地”，實現(xiàn)“人才密度”重塑“創(chuàng)新濃度”，為城市發(fā)展注入人才動能。

以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，是中山做好人才“引、育、留”全鏈條工作的底層邏輯。為推動城市產(chǎn)業(yè)在數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型升級路上行穩(wěn)致遠，中山近年來拿出50億元真金白銀支持企業(yè)與產(chǎn)業(yè)變革，塑造出3個千億產(chǎn)業(yè)集群，搭建起“4+6”新“十大艦隊”產(chǎn)業(yè)集群。如今，中山的“產(chǎn)業(yè)圖譜”在39個工業(yè)大類中占據(jù)33個，已成為產(chǎn)業(yè)鏈配套最完整、最便捷的灣區(qū)城市之一，為人才提供源源不斷的優(yōu)質(zhì)崗位，讓人才實現(xiàn)“樂業(yè)”。

提供廣闊發(fā)展空間之外，舒適的人居環(huán)境也同樣是引才、留才的“關(guān)鍵一環(huán)”。中山各部門將愛才尊才放在心里、踐行在腳下。這幾年來，中山打造建成人才公園、落成中山人才書房以及中山人才研習館，中山人才研修基地等，并持續(xù)推進綠美中山生態(tài)建設(shè)，讓“推窗見綠、出門見景”走進每個人才生活。

中山對人才的誠意，體現(xiàn)在大事穩(wěn)妥、小事圓滿，讓人才充分在這里感受到“家”的溫馨。可以說，在一個個“將心比心”的實際行動中，中山與人才實現(xiàn)了雙向奔赴，贏得了眾多人才“全心全意”的認同，吸引他們安心留在中山，干事創(chuàng)業(yè)、事盡其功，與中山相互成就。

人才蔚起，城運方興

中山，正向更高質(zhì)量的未來奮進

也熱忱歡迎海內(nèi)外心懷夢想的青年才俊

來中山安家興業(yè)

◆編輯：吳玉珍◆二審：陳吉春◆三審：周亞平

來源：中山人才