南都訊 記者張小玲 實習(xí)生何昕怡 龍華區(qū)深化實施青年人才集聚工程，給予符合條件的本科、碩士、博士畢業(yè)生3萬、5萬、10萬元落戶補貼，青年人才最高可領(lǐng)取安家補貼等獎勵85萬元。7月17日上午，龍華區(qū)舉行“龍舞華章”人才系列政策發(fā)布暨百場宣講活動啟動儀式，新發(fā)布的“龍舞華章”人才系列政策，人才獎勵最高達(dá)300萬元，創(chuàng)業(yè)資助最高達(dá)1500萬元。隨著市區(qū)加碼人才引進(jìn)力度，展示了深圳新一輪高質(zhì)量發(fā)展對人才的渴求和重視。

人才獎勵最高達(dá)300萬元，大力引進(jìn)“高精尖缺”人才

為營造最好的科技創(chuàng)新生態(tài)和人才發(fā)展環(huán)境，7月17日上午，龍華區(qū)舉行“龍舞華章”人才系列政策發(fā)布暨百場宣講活動啟動儀式，以最大的誠意、最優(yōu)政策、最好的服務(wù)，向全球發(fā)出求賢若渴的龍華強音。“龍舞華章”人才政策自2014年出臺以來，12年內(nèi)歷經(jīng)四次升級。7月17日，新發(fā)布的“龍舞華章”人才系列政策涵蓋經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展11個專項政策。與往期政策相比，全新升級的人才新政在覆蓋面、制度延續(xù)性與靈活性，以及支持力度方面具有“六個更加”的比較優(yōu)勢。

此次龍華區(qū)發(fā)布的“1+11+N”人才政策體系縱向覆蓋頂尖人才、高層次人才、優(yōu)秀青年人才、工匠人才等群體，橫向涵蓋教育、衛(wèi)健、文體、社工等領(lǐng)域，形成“塔尖引領(lǐng)、塔腰支撐、塔基穩(wěn)固”的人才金字塔格局。優(yōu)化升級數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次人才專項政策，聚焦人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、集成電路等重點產(chǎn)業(yè)，制定S、A、B、C四類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，人才獎勵最高達(dá)300萬元，大力引進(jìn)“高精尖缺”人才。

創(chuàng)新實施青年人才“百優(yōu)培養(yǎng)計劃”，開展校企聯(lián)合定向培養(yǎng)，打通青年人才和高層次人才晉升通道，讓青年人才挑大梁、當(dāng)主角。深化實施青年人才集聚工程，給予符合條件的本科、碩士、博士畢業(yè)生3萬、5萬、10萬元落戶補貼，青年人才最高可領(lǐng)取安家補貼、英才津貼、科研補貼等獎勵85萬元。大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，只收夢想，不收租金，推出“萬房筑夢”“萬平共享”計劃，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最長2年的免租空間，最高1500萬元的創(chuàng)業(yè)資助。統(tǒng)籌教育科技人才一體發(fā)展，深化構(gòu)建卓越工程師培養(yǎng)體系，探索深港人才交流互認(rèn)，著力打造最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境和科技創(chuàng)新生態(tài)。

此外龍華區(qū)升級“尚賢卡”服務(wù)保障辦法，高鐵出行有便利、看病就醫(yī)有綠通、住房入學(xué)有保障、文體服務(wù)有優(yōu)惠，著力解決好人才的后顧之憂，讓人才辦事無難、生活無憂。

此次活動上，龍華區(qū)深入推進(jìn)教育、科技、人才一體化發(fā)展，在全市率先出臺定制化培養(yǎng)卓越工程師方案，依托電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院，聚焦人工智能、集成電路、電子信息等重點產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“政校企”聯(lián)合培養(yǎng)體系，與華為技術(shù)有限公司、中興通訊有限公司、英維克科技股份有限公司等市區(qū)龍頭企業(yè)合作，共同培養(yǎng)解決“卡脖子難題”的卓越工程師。

活動還授牌“投資龍華第一站”“人才服務(wù)站”，及聘任一批“人才推介官”，以貼心暖心服務(wù)著力打通服務(wù)人才“最后一米”。龍華區(qū)以最大誠意廣聚天下英才，著力推動產(chǎn)業(yè)和人才雙向奔赴、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生改善同頻共振。

深圳各區(qū)相繼出臺人才新政，市區(qū)加碼人才引進(jìn)力度

人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力、科技是第一生產(chǎn)力。深圳各區(qū)今年也相繼出臺新的人才政策，隨著市區(qū)加碼人才引進(jìn)力度，展示了深圳新一輪高質(zhì)量發(fā)展對人才的渴求和重視。近年來，深圳不斷強化頂層設(shè)計，健全完善人才引育留用政策體系，努力營造人才宜居宜業(yè)環(huán)境，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為深圳加快建設(shè)具有全球重要影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、全方位打造創(chuàng)新之城提供堅強人才支撐。今年初深圳出臺新政，將應(yīng)屆生求職免費住宿延長至15天，推動實現(xiàn)“從一張床到一套房”的全方位保障。

深圳各區(qū)結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展重點和現(xiàn)有人才基礎(chǔ)不同，采取差異化的人才政策，形成 “全市統(tǒng)籌、各區(qū)協(xié)同”的人才發(fā)展格局。比如，龍崗區(qū)今年5月推出《龍崗區(qū)支持青年人才高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，圍繞青年人才全周期發(fā)展需求，推出20條硬核支持政策，涵蓋“優(yōu)惠試用、優(yōu)享生活、優(yōu)崗就業(yè)、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)”四大板塊，打造青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)選地。對新引進(jìn)入戶的35周歲以下國內(nèi)外重點高校的本科、碩士人才，分別給予最高3萬元、5萬元的生活補貼；博士人才則按深圳市有關(guān)政策補貼10萬元。在龍崗區(qū)工作滿3年的青年人才，還將額外獲得1萬元崗位獎勵。在住房方面，實施“青龍棧”青年公寓計劃，青年人才可申請保障性租賃住房，租金標(biāo)準(zhǔn)為市場參考租金的60%左右等。

寶安區(qū)也針對來到寶安落戶、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生推出了一系列人才補貼福利，與租房優(yōu)惠形成“組合拳”，對人才給出真金白銀的福利。比如，初創(chuàng)企業(yè)補貼高達(dá)10000元/人，自主創(chuàng)業(yè)人員在本市創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，并在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會保險費6個月以上的即可申請。自2024年起，為了精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，寶安區(qū)為符合條件的碩士研究生和本科生設(shè)置了一次性的獎勵補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為本科15000元/人、碩士30000元/人。

《福田英才薈政策（2025）》則鼓勵福田區(qū)重點用人單位建立大學(xué)生實習(xí)基地，按照大專生每人1000元/月（限深圳院校應(yīng)屆生和深圳生源），本科生每人1500元/月，碩士生每人2500元/月，博士生每人4500元/月給予實習(xí)基地補貼，每名實習(xí)生補貼累計不超過6個月。港澳臺籍實習(xí)生補貼提高50%。支持符合條件的企業(yè)（機構(gòu)）設(shè)立高端崗位用于自主培育高級管理和研發(fā)人才，對獲聘人才給予不超過80萬元支持等。

在深圳的發(fā)展中，人才聚集效應(yīng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成良性互動。近日智聯(lián)招聘公布的“2025粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)才融合發(fā)展報告”顯示，今年上半年大灣區(qū)招聘職位數(shù)占全國總招聘職位數(shù)12%，具有較強的就業(yè)吸納能力。深圳、廣州發(fā)揮了巨大的經(jīng)濟(jì)引擎作用和人才聚集效應(yīng)，其中，深圳招聘職位數(shù)在大灣區(qū)占比為35.2%。穗深地區(qū)擁有眾多知名行業(yè)龍頭企業(yè)，人才需求量較大。總體來看，大灣區(qū)的流入人才與區(qū)域重點布局的先進(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的招聘需求高度契合，產(chǎn)才融合程度較高，體現(xiàn)出區(qū)域產(chǎn)業(yè)與人才結(jié)構(gòu)之間的良好匹配。

人口規(guī)模的穩(wěn)步增長印證著深圳的城市吸引力。2024年，深圳常住人口增加19.94萬人，增量位居萬億城市首位。過去10年，深圳人口從1318萬人增長到1799萬人，增量近500萬人，位居全國各大城市之首。目前，深圳各類人才總量超700萬，技能人才406萬、留學(xué)回國人員22萬、高層次人才2.6萬，為深圳高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動能。