齊魯晚報·齊魯壹點 趙子喆 通訊員 王帥

今年以來，濟南市長清區(qū)人社局深入貫徹落實濟南市人社局《關于實施“人才企業(yè)護航‘510’行動”工作方案》的相關要求，強化工作措施，創(chuàng)新工作機制，積極開展“人才企業(yè)護航‘510’行動”，為人才企業(yè)提供全鏈條、全周期精準優(yōu)質(zhì)服務，取得一定成效。

包掛企業(yè) 精準跟進

濟南市長清區(qū)人社局成立“人才企業(yè)護航‘510’行動”工作推進專班，嚴格落實局領導包掛人才企業(yè)工作機制，由濟南市長清區(qū)人社局領導帶隊不定期對遴選的10家人才企業(yè)進行重點聯(lián)系和跟蹤走訪，明確護航目標、服務標準和推進措施，并建立動態(tài)優(yōu)化調(diào)整機制，適時調(diào)整完善護航企業(yè)名單，提高服務的精準性和有效性，確保工作有序推進。

一企一檔 精準服務

工作推進專班深入人才企業(yè)，與企業(yè)負責人、人才專員及一線員工進行“面對面”、“心貼心”交流，摸清企業(yè)經(jīng)營狀況、存在問題、下步打算和謀劃方向等核心環(huán)節(jié)的真實情況，建立詳盡的“一企一檔”需求清單，全面推行“清單化對接、臺賬化管理、目標化跟進”“三化服務”工作機制，以科學化、精細化企業(yè)服務模式賦能人才工作，助力人才企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)幫辦服務有成效。

惠企政策 精準推送

工作推進專班組建人才政策宣講團，積極開展以“企業(yè)點題我來答，人才政策全知道”為主題的政策宣講系列活動，內(nèi)容涵蓋高層次人才分類認定、生活補貼、租房補貼、青年見習補貼、社保補貼和博士后留濟補貼等一攬子政策，實現(xiàn)政策精準推送，全力打造“政策匯+套餐制”服務模式，構(gòu)建全方位、全流程政策保障體系。截至目前，共開展政策宣講系列活動15次，發(fā)放《人才就業(yè)政策匯編指南》200余份，收集協(xié)調(diào)問題10個，實現(xiàn)精準服務零距離。

招才引智 精準賦能

強化企業(yè)人才引育，組織人才企業(yè)參加濟南市第三屆高層次人才招引大會、“職引未來·逐夢長清”系列校園招聘會、民營企業(yè)招聘會等10余場次；組織濟南天盟新材料科技有限公司、山東藝之匠三維打印有限公司、濟南艾柯達生物科技有限公司等人才企業(yè)分別參加鄭州、青島、天津等多條線路的“才聚泉城”高校行活動；協(xié)助濟南天盟新材料科技有限公司申報創(chuàng)建山東省博士后創(chuàng)新實踐基地，山東省人社廳已公示完畢，近期掛牌；協(xié)助山東華昱壓力容器股份有限公司申報創(chuàng)建山東省博士后創(chuàng)新實踐基地，申報材料已提報審核。

典型選樹 精準引領

為進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)，近日，濟南市長清區(qū)人社局組織開展長清區(qū)2025年度“創(chuàng)業(yè)導師”、“創(chuàng)業(yè)之星”選樹活動。其中，兩名人才企業(yè)負責人當選長清區(qū)“創(chuàng)業(yè)導師”、一名人才企業(yè)負責人當選長清區(qū)“創(chuàng)業(yè)之星”。三名人才企業(yè)負責人的成功入選，為助力人才企業(yè)賦能升級起到了很好的示范引領和典型帶動作用。

下一步，濟南市長清區(qū)人社局將進一步加大政策宣傳力度，創(chuàng)新人才招引方式，優(yōu)化升級服務內(nèi)容，持續(xù)為人才企業(yè)健康成長提供堅強有力保障。