近日有四川網(wǎng)友發(fā)帖稱，有多少人還在建筑行業(yè)堅持呢？

端午節(jié)迎來了全員降薪，幾個月沒發(fā)工資+降薪都沒有人離職，只能說明失業(yè)的人越來越多了，工作越來越不好找，錢也越來越難掙了。且行且珍惜吧，居安思危，好好存錢，手里有錢才是硬道理。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網(wǎng)友提供的信息。這是一份企業(yè)公告。

關于全員薪資調整的公告

公司全體員工:
受市場環(huán)境持續(xù)低迷、行業(yè)競爭加劇等多重不利因素影響，公司營收下滑，近一年多來持續(xù)虧損。公司目前面臨前所未有的經(jīng)營困難，現(xiàn)金流緊張，運營成本壓力巨大，企業(yè)發(fā)展遭遇嚴峻挑戰(zhàn)。為保障公司持續(xù)存活，公司艱難決定采取全員薪資調整措施，共渡難關。具體方案如下:
一、調整期限
自2025年6月1日起至2026年5月31日止。
二、調整標準
(1)管理崗位(董事長、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理、主管):月薪資下調 20%;(2)普通員工崗位:月薪資下調10%;(3)項目部駐場崗位:月薪資下調5%。
注:減少的比例不包括技術工資(即:崗位的證書)
三、其他說明
此次薪資調整是公司在特殊時期的無奈之舉，公司承諾將全力改善經(jīng)營狀況，積極開拓市場，優(yōu)化成本結構，提升盈利能力。一旦公司經(jīng)營狀況好轉，將第一時間恢復原有薪資水平，并根據(jù)實際情況對大家進行獎勵。
非常時期，公司需要各位伙伴的支持與理解!
某某公司
2025年5月30日

這份公告核心要點，就是全員降薪。原因就是業(yè)務下降，近一年持續(xù)虧損，現(xiàn)金流緊張。管理崗位月薪資下調 20%;普通員工崗位月薪資下調10%;項目部駐場崗位:月薪資下調5%。

當然，這次降薪也做了時間約定，只是執(zhí)行一年時間，從2025年6月1日起至2026年5月31日止。

再結合網(wǎng)友的爆料，幾個月沒發(fā)工資+降薪都沒有人離職，說明該企業(yè)目前確實存在較大的經(jīng)營問題。

對此，有網(wǎng)友感慨，建工行業(yè)已死，至少二十年內不會有起色了。要等到90年代那批房拆了可能會有生意，但誰又會接手去拆呢，拆好建了賣給誰呢？人口下降需求萎靡是不爭的事實。

有網(wǎng)友直接發(fā)圖評論，端午節(jié)前收獲二次裁員！去年6月工作十幾年的單位裁員解散，10月找了一家單位又干倒閉了。

• 說到建筑行業(yè)，近日有博主發(fā)帖感慨，或道出行業(yè)現(xiàn)狀。

建筑行業(yè)的現(xiàn)狀確實讓很多人重新?lián)駱I(yè)了。2025年建筑行業(yè)太難，企業(yè)破產(chǎn)數(shù)以萬計。像我親戚，干土方工程的，原本上億身價，房子幾十套，把兒子送國外讀書，在當?shù)厥敲恕５婚_發(fā)商牽連，墊資干完工程甲方?jīng)]錢付，最后破產(chǎn)，房子車子都賣了。
還有我身邊那些工程老板，有的改做餐飲，有的改做物流，有的回老家包魚塘。而且45歲的工地阿姨失業(yè)后，想再就業(yè)很難，年齡不符合要求，只能在繼續(xù)找本行工作、創(chuàng)業(yè)、做保潔家政間迷茫。這行業(yè)的變動影響的人太多了。

總之，受地產(chǎn)行業(yè)波及，建筑行業(yè)如今可謂哀鴻一片。但是可以肯定，建筑行業(yè)永遠都會存在，只不過工程量真的沒有那么大了。

長期以往，一些小的建筑公司想要繼續(xù)生存會變得非常困難。而對于從業(yè)者而言，還是早做打算，轉型和堅守要權衡好。特別是人到中年，一定要慎重選擇，且行且珍惜！

對此，你怎么看呢？