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原標題：青島市市北區總工會開展“迎端午 慶六一”系列活動

工人日報-中工網記者張嬙 通訊員王倩倩

5月31日，正值端午佳節，30組保安、家政、物業等新就業形態及環衛、綠化等戶外勞動者家庭齊聚山東省青島市浮山森林公園工會驛站，在“粽”享幸福?驛路“童”行主題活動中，感受工會“娘家人”的貼心關懷。這場由市北區總工會精心策劃的端午盛宴，不僅是對傳統節日的深情禮贊，更是工會驛站精準實現職工“微心愿”的體現。

從“心愿墻”到“粽香約”的溫情閉環

活動現場，在“傳統文化體驗區”，專業老師指導親子家庭制作艾草花束，孩子們將艾草與菖蒲捆扎成束，系上五彩繩，寓意“驅邪避疫”。園林綠化工作者趙師傅感慨道：“五一前我在心愿墻寫下‘想陪孩子過節’，沒想到工會連著端午和六一辦了活動，這份心意比粽子還甜?！?/p>

兒童面部彩繪區成為焦點，市北區中小學美術教師團隊用安全顏料為孩子們繪制粽子、花朵等圖案；團扇繪制區，家長與孩子共同勾勒端午元素，漫畫師則為小朋友定格Q版肖像畫。家政從業者小李捧著孩子的可愛畫像感慨：“我們想要實現的心愿，工會都記在心上，這就是實實在在的幸福感。”

每逢節日工會都會開展相關活動，前期通過驛站心愿墻、線上問卷、實地走訪等渠道征集職工“微心愿”，梳理發現新就業形態勞動者對“親子活動”“健康關懷”需求高頻。恰逢六一，經過精心策劃、周密安排，同步開展節日慰問，為職工子女送上學習用品等禮物，讓職工在感受傳統文化氛圍的同時，切實滿足自身及家庭需求，增強歸屬感與幸福感。

活動現場還開展牙科義診、眼科科普等活動，精準回應職工關切?！捌綍r顧不上孩子的牙齒問題，工會把醫生請到家門口，比送什么禮物都實在?！币晃画h衛行業家長的話語，道出了200余條職工訴求背后的樸素期待。

365天不打烊的“城市溫情中轉站”

作為市北區“15分鐘服務圈”的樞紐節點，浮山森林公園工會驛站以“全年無休、服務不止”為宗旨，構建起勞動者的“暖心港灣”。驛站內空調、微波爐、應急藥箱、充電設備等設施一應俱全，勞動者隨時可進來歇腳、飲水。節假日這里更是“變身”為城市溫情的樞紐。五一大型關愛活動、端午的“親子嘉年華”，讓勞動者在堅守崗位之余，亦能感受節日儀式感。

“越是節假日，驛站越要忙起來。”驛站負責人介紹，此次活動吸引了不少社區居民參與，這種“驛站搭臺、多方參與”的模式，標志著工會服務從“單向輸出”向“全民共建”升級。正如一位居民所言：“平時來接熱水、歇腳，今天帶孩子‘沉浸式’過端午，才發現驛站不僅是休息站，更是咱老百姓的‘溫情中轉站’。”

今年以來驛站累計開展法律講座、健康義診等活動12場，服務職工超1000人次。從“硬件補給”到“精神關懷”，從“勞動者專屬”到“社區共融”，浮山驛站正以“不打烊”的堅守，重新定義新時代工會服務的溫度與廣度。

“四三三”工作法，讓“精準暖心接地氣”的服務成常態

此次活動的成功舉辦，正是市北區總工會“四三三工作法”的生動實踐。通過心愿收集、需求梳理、服務落地、效果反饋構建四個維度閉環管理，聚焦新就業形態勞動者、聚焦高頻需求、聚焦資源整合精準施策，依托服務場景創新、參與模式創新、技術手段創新提升效能。從心愿墻的“線下征集”到線上問卷的“云端觸達”，從“節日特供”到“365天常態化服務”，工會正通過動態化機制，讓職工訴求“事事有回音、件件有著落”。

市北區總工會相關負責人表示，將繼續以驛站為支點，深化“微心愿-細梳理-精落實-強反饋”鏈條，針對不同勞動者群體推出差異化服務，同時撬動社會資源，讓“工會搭臺、政企聯動、群眾參與”成為服務新常態，以“不打烊”的守護，在勞動者心中勾勒出“幸福坐標”。