兵心網老兵要說的是，2025年的端午節感覺好特別！在之前打工單位，端午節既放幾天假，單位又發有禮品。最重要的是，那種帶薪休假的感覺好爽啊！那時想一想，這么多單位的員工，機關事業單位在編人員，也有很深的節假日體會。那一切都在一種舒服安逸的狀態享受假期給予的福利和待遇。然而，這次呢，兵心網老兵對2025年端午節，冷冷清清，忙忙碌碌，有三點不同的感想：
感想之一：想做事的，沒有假！

對老板來說，過節反而更忙一點。特別是一些個體老板，趁節假日玩的人多，搞促銷活動，忙得不可開交了。這次端午節，我是體會最深的了。我們做食品項目，這幾天既要管店，又要采購，還要選品，事都趕一起，看起來，比平時更忙了啊。真是做事的無假！所以，很多人不當老板，甘愿打工，寫字樓的職員，很多都在節假日休息的呢！主要不用操心！

感想之二：許多單位，沒有休！

兵心網老兵這次才真正體會到了，節假日，許多單位是沒有休息的。我們這個以餐飲項目的單位，節假日更忙。兵心網老兵了解到，那些靠假日賺錢的老板們，都忙得暈頭轉向的。這是沒辦法的事情，誰都想放假幾天，休息休息，放松一下心情?？墒牵嗽诼殘?，身不由己?。”木W老兵經歷的工作單位很多，那些賺現金流的實體店員工，哪里來的休息？

感想之三：職場分類，沒有變！

兵心網老兵知道，大家都在工作，具體分工不同。當然，工作的結果，幾千年不變的是，忙的忙，閑的閑！這就是職場分類，說簡單點，職場分類就是社會階層的區別。處在金字塔尖的頂層，當然是輕松發號施令，拿著豐厚的利潤；處在中層的，有高額的薪資，大都是高級白領；處在最下層的，最辛苦，工資還最低。沒辦法，大家可以細品細品：高低貴賤！

總之，這個端午節，兵心網老兵懷揣上面的三個感想，一直在為所謂的事業而奔波，盡管合伙人給了一個理念，讓大家認同。當然，老兵也在執行那個項目一個環節。當下，沒有簽合同也沒有規范文本。想想，工資呢？也沒有定出來。端午節三天，老兵圍繞那個示范店使勁。因為那個店還在虧損中掙扎，不知道這是不是項目發起人最終能挽回的。當初面試時，老兵在發起人滔滔不絕的說辭中，決心爭取扮演好老板角色的一部分，內心說服自己：用兩個月，給項目，給自己，試試吧！