近日有網友感慨現在在銀行上班越來越難了，這個月還要降薪，到手工資也不過3000多，這是怎么回事呢？

這位網友是這樣說的：

現在日子越來越難了，今天一上班就收到一個消息，我們銀行員工的績效工資從本月起降薪60%，什么概念呢？比如你原來一年的績效是1w，那么同樣的業績現在你只能拿4000，這已經是第n次降了，用我們員工的話說這就是溫水煮青蛙，慢慢的可能就會沒有績效工資了，如果沒有績效，我們這小城市的城商行普通員工一個月扣完了基本工資，到手也就3000多塊錢吧。
大環境不景氣，貸款利率一降再降，銀行越來越難生存了，其實降薪影響最大最直接的就是普通員工了，績效是自己-一點點拉來的客戶，說降就降了，領導們無所謂本來他們就沒有任務“也不掙這個錢，普通員工還是太難了，每次就是被降薪的對象。

這是個小城市城商行普通員工的困境，因為貸款利率一降再降，銀行也越來越難生存了，普通員工的工資也是一調再調，奈何降薪這條路怎么也看不到頭。

還有網友無奈吐槽：工作近五年，一朝回到解放前評了中級，漲了點工資還沒高興幾天就哐哐降薪，降到了剛上班時候…

看來現在很多普通人的薪資待遇相比起以前都有較為明顯的下降，于銀行職工而言，在息差收窄、營收增速放緩以及行業競爭加劇的背景下，不少銀行采取 “降本增效” 措施，員工薪酬受到影響。

以股份制銀行為例，2024 年 A 股 8 家股份制銀行中，除中信銀行、浙商銀行、光大銀行和興業銀行外，其他銀行人均薪酬均有所下滑。像招商銀行人均薪酬降至 58.1 萬元，較前一年減少 2.27 萬元，且已連續兩年下降；浦發銀行降幅最大，人均薪酬減少約 7.4 萬元，下降至 42.3 萬元，為近 5 年最低。

從這些數據可以看出，哪怕是降薪，銀行員工的人均薪酬依舊很高，高達幾十萬，對于很多行業而言，這個薪酬都是佼佼者的存在。

不過在銀行業薪酬分化呈兩級，大行漲薪，中小行降薪。

以人均薪酬絕對值看，《財經》據披露年報的A股上市銀行報告期末員工數值計算，24家銀行2024年員工平均薪酬在32萬元-61萬元區間。

確實降薪了，但即便是降薪了依舊有年薪三四十萬，這已經是普通打工人薪資天花板了。

對此有網友的反應是“銀行什么價值都不創造，卻分走了全社會一大半利潤，早就該降了。”

也有人透過現象看本質：高管一年幾十萬不降，降員工的三瓜倆棗。

但話說回來銀行的普通員工確實拿不到太高的工資，可即便是這樣也比其他人好啊，至少有份穩定的工作，銀行的都降工資了其他行業就更不用說了。