"務農重本，國之大綱。”鄉村振興，人才是關鍵，基層人才作為鄉村發展的“源頭活水”，是推動鄉村振興戰略實施的重要力量。在新的時代背景下，重視基層人才培育，為鄉村發展注入源源不斷的動力，是實現鄉村振興的必由之路。

重視基層人才培育，要精準挖掘人才。人才是鄉村振興的第一資源，挖掘出符合鄉村發展需求的人才，是實現鄉村振興的前提。在挖掘人才時，不能僅僅局限于高學歷、高職稱的人才，更要關注那些扎根鄉村、熟悉鄉村情況、具有一技之長的“土專家”“田秀才”。他們生于斯長于斯，對鄉村有著深厚的感情，對鄉村的資源、環境、產業等有著深入的了解，能夠更好地將自身的技能與鄉村發展需求相結合，為鄉村發展提供切實可行的方案。通過開展人才普查、建立人才信息庫等方式，全面了解鄉村人才的基本情況，精準識別出那些具有發展潛力和創新能力的人才，將他們納入鄉村人才隊伍建設的范疇，為鄉村振興提供堅實的人才支撐。

重視基層人才培育，要科學培養人才。人才的成長離不開培養，科學的培養機制是提升人才素質和能力的關鍵。根據鄉村發展的實際需求和人才的特點，制定個性化的培養方案，采取多樣化的培養方式，如開展職業技能培訓、組織外出學習考察、邀請專家進行指導等，不斷提升人才的專業技能和綜合素質。注重培養人才的創新意識和創業能力，鼓勵他們在鄉村產業發展、生態保護、文化傳承等方面積極探索、大膽創新，為鄉村發展注入新的活力。加強對人才的思想政治教育，引導他們樹立正確的價值觀和人生觀，增強他們服務鄉村、奉獻鄉村的責任感和使命感。

重視基層人才培育，要用好留住人才。人才的價值在于使用，只有讓人才在合適的崗位上發揮作用，才能實現人才的價值最大化。堅持人崗相適、人事相宜的原則，根據人才的專業特長和能力水平，合理安排工作崗位，為他們提供廣闊的發展空間和平臺。建立健全人才激勵機制，通過物質獎勵、精神鼓勵、晉升機會等方式，充分調動人才的積極性和創造性。改善鄉村的工作和生活條件，加強基礎設施建設，完善公共服務體系，為人才提供良好的發展環境。用心用情做好人才服務工作，及時解決人才在工作和生活中遇到的困難和問題，讓他們感受到組織的關心和溫暖，從而安心扎根鄉村、服務鄉村。

“功以才成，業由才廣。”在全面推進鄉村振興的新征程中，我們要深刻認識到基層人才培育的重要性，精準挖掘人才、科學培養人才、用好留住人才，讓基層人才成為鄉村發展的“源頭活水”，為實現鄉村振興的宏偉目標提供強大的人才支撐和智力保障。(高縣政協：何濤）