大家都知道，家里老人住院的時候，最煎熬的不是病人，而是陪護的家屬。

尤其是獨生子女家庭，往往要在工作、家庭、病床前連軸轉(zhuǎn)，熬到崩潰。

央視報道

不過最近，救星來了！5月26日，央視報道，將在全國多地試點“免陪護”住院模式。

醫(yī)院會安排專業(yè)護工照顧病人，重點家屬“一人住院，全家奔忙”的難題。

但消息一出，擔(dān)憂聲此起彼伏：護工費用會不會成為新負擔(dān)？后期會不會強制推行？

• 本文陳述內(nèi)容皆有可靠信息來源，贅述在文章結(jié)尾

陪護困境

在中國的觀念里，病人住院后，家屬必須24小時守護。

仿佛只有家人在身邊，病人才能得到最妥善的照顧。

然而，在當今社會，這種全天候陪護模式正面臨著越來越大的挑戰(zhàn)。

陪護

究其原因，現(xiàn)代家庭結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了根本性改變。

過去一個家庭有五六個孩子，老人住院后，大家可以輪流照顧。

但現(xiàn)在，獨生子家庭增多，多子女家庭也只有兩三個孩子。

照顧老人

當老人生病住院，年輕人不僅要往返醫(yī)院，還要兼顧工作和育兒。

這種連軸轉(zhuǎn)的生活，讓人身心俱疲。而且，大部分單位并不能接受員工長期請假。

在競爭激烈的職場環(huán)境中，偶爾請一兩天假，老板還能理解。

陪護

但如果因為照顧病人請假一個月，恐怕最后連工作都保不住。

而非失去工作，就意味著失去家庭的經(jīng)濟支柱，到時候更是雪上加霜。

至于老年夫妻之間的相互照顧，難度也不小。

陪護

畢竟另一位老人也年紀大了，讓他去照顧病人，不僅體力跟不上，還可能因過度勞累而病倒。

親戚朋友們呢，雖然偶爾能幫忙，但誰也無法長期放下自己的生活。

與此同時，現(xiàn)代醫(yī)療對護理的專業(yè)要求越來越高。

照顧老人

術(shù)后病人和老年病人的護理已經(jīng)不是簡單的陪伴，而是需要掌握專業(yè)技能。

就比如換尿布，看似簡單，實際上還需要注意清潔衛(wèi)生，避免造成皮膚損傷。

協(xié)助翻身必須掌握正確的角度和頻率，否則可能影響傷口愈合甚至造成二次傷害。

家屬

就連準備食物，都需要根據(jù)病情調(diào)配。

有的需要高蛋白，有的需要低鹽低脂，還要考慮溫度和稠度是否適合吞咽。

這些對普通家屬來說，既是技術(shù)活也是體力活。面對這些困境，免陪護模式應(yīng)運而生。

護工

運作機制

據(jù)報道，免陪護新模式是由醫(yī)院協(xié)調(diào)后，引入的第三方專業(yè)護理團隊負責(zé)。

這個團隊經(jīng)過了專業(yè)的資格認證，他們的服務(wù)內(nèi)容涵蓋日常生活照料。

包括協(xié)助進食、清潔、協(xié)助如廁、定時翻身防止褥瘡、監(jiān)測血壓體溫等一系列服務(wù)。

免陪護模式

家屬可以付費請護理團隊照顧病人，不必再24小時守在病房。

而且這種服務(wù)模式不是強制性的，家屬完全可以根據(jù)實際情況選擇是否使用。

對于在外地工作的子女，這無疑是雪中送炭。

護工

他們不必因為父母住院而匆忙辭職，可以在安排好護工的前提下利用假期探望。

本地家屬也能通過這項服務(wù)，獲得喘息機會。

白天正常上班，晚上去醫(yī)院看望，避免了連軸轉(zhuǎn)的疲憊生活。

護工

目前，這項免陪護模式已經(jīng)在一些醫(yī)院開啟了試點，但覆蓋范圍還很有限。

從反饋來看，免陪護服務(wù)確實提升了病人的住院體驗。

專業(yè)護工24小時值守，能及時發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)情況。

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比如夜間病人起床如廁，有護工協(xié)助就能避免摔倒風(fēng)險。

不僅讓病人更有安全感，也讓醫(yī)院管理更加規(guī)范有序。

不過大家最關(guān)心的，應(yīng)該還是費用問題。

收費

以廣東東莞為例，一對一服務(wù)每天約280元，一對二服務(wù)180元，一對三服務(wù)140元。

如果選擇一對一全天候服務(wù)，一個月費用在八九千元，甚至可能過萬。

粵西某市的收費略低，一對一每天250元，月費也要7500元起步。

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而這些僅是護理費用，還不包括住院費、藥費、檢查費等其他開支。

目前，這些費用都由家屬自行承擔(dān)的，對于普通工薪家庭來說，無疑是巨大的經(jīng)濟壓力。

因此，將免陪護服務(wù)納入醫(yī)保的呼聲越來越高。

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存在的問題

如果免陪護模式能夠使用醫(yī)保報銷，或得到政府補貼，肯定能惠及更多家庭。

在這方面，日本和德國的長期護理保險系統(tǒng)值得借鑒。

一旦老年人被評定需要照護，就可以通過保險報銷部分服務(wù)費用。

免陪護

當然，不少家屬擔(dān)心，這項服務(wù)在推行過程會不會出現(xiàn)問題，例如部分護工責(zé)任心不強。

上海某養(yǎng)老院就曾發(fā)生護工毆打90歲老人長達一年的惡性事件。

家屬發(fā)現(xiàn)時，老人的頭部已經(jīng)變得青腫。這讓人們對護工的職業(yè)道德產(chǎn)生了深深的擔(dān)憂。

護工

除此之外，還有溝通不暢的問題。一些護工來自不同地區(qū)，口音重，與病人交流困難。

特別是對于聽力下降的老年病人，溝通障礙可能導(dǎo)致護理工作無法順利進行。

這些都需要通過加強管理來解決，包括設(shè)置監(jiān)督機制、開設(shè)投訴反饋窗口、定期進行技能復(fù)訓(xùn)等。

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不僅如此，人們也擔(dān)心醫(yī)院會不會將這項服務(wù)變成強制選擇，成為增加收入的手段。

如果這樣的話，護士的工作負擔(dān)將會明顯加重。

她們不僅要照顧病人，還要指導(dǎo)監(jiān)督護工工作。

護工

的工資待遇卻不一定會提高，這種失衡可能影響護理質(zhì)量。

因此，醫(yī)院保留病人和家屬的自主選擇權(quán)非常重要。

畢竟，對于大多數(shù)人來說，如果有時間和精力，親自照顧家人仍然是首選。

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另外，更深層的問題是情感需求，對很多老年人來說，生病時最需要的是親人陪伴。

在他們的觀念中，子女不在身邊就是不孝。

或許年輕人認為請專業(yè)護工是為了更好的照顧，但老人可能覺得自己被拋棄了。

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這種代際之間的認知差異，是免陪護服務(wù)推廣中必須面對的現(xiàn)實。

長期來看，如果能夠免陪護模式能夠推廣，它將成為應(yīng)對老齡化社會的重要舉措。

我們期望免陪護模式的相關(guān)問題能被快速解決，并早日被納入醫(yī)保，讓家屬和病人都能獲利。

護工

結(jié)語

免陪護模式雖為解決陪護困境帶來希望，但其面臨費用、護工素質(zhì)、溝通及情感需求等諸多問題。只有完善管理、平衡各方利益并化解認知差異，推動其納入醫(yī)保，才能使其更好惠及大眾，助力應(yīng)對老齡化社會挑戰(zhàn)。

護工

【參考文獻】
健康報-2025-05-26——《關(guān)于印發(fā)醫(yī)院免陪照護服務(wù)試點工作方案的通知（附解讀）》
央視網(wǎng)-2024-10-26——《多地試點新增“免陪照護服務(wù)”項目 切實增進人民群眾健康福祉》