“知識就是力量”——培根

這句幾乎貼滿所有中小學教室的名言，曾點燃無數寒窗夢想。但文憑那張紙含金量到底剩多少？現實早已給出答案。

當千萬大學生涌入就業市場，所謂“好工作”已成稀缺資源。研究生學歷不再保證高薪，公務員崗位競爭慘烈如戰場。

你曾是考場常勝將軍，獎狀貼滿墻壁。師長說：當班長、進學生會、參加校隊，履歷才能閃光。畢業后卻發現，精心打磨的簡歷在HR手中停留不足十秒。

某招聘平臺數據顯示，2023年應屆生平均月薪僅5833元，與高漲的生活成本形成鮮明的對比。

你贏下所有考試，卻輸掉了生存戰爭。多數人眼中的上升路徑筆直清晰，真實世界卻復雜多變，坐地日行八萬里，巡天遙看一千河。

校隊隊長、學生會主席、名校光環...這些曾被視為王牌的標簽，在現實挑戰前紛紛褪色。

你視若珍寶的學歷證書，本質是一張社會契約憑證。你寄予厚望的專業知識，可能僅是基礎技能拼圖。

國際貿易課堂講授信用證與離岸結算，實戰中外貿人卻在谷歌SEO、Facebook廣告中搏殺；教經濟學的從未在股市賺到過錢，教新媒體的老師自己沒幾個粉絲。

常春藤課程已在網絡免費公開，書店百元可購專業叢書。博士生當城管、碩士生進工廠的新聞屢見不鮮——這才是人才市場的殘酷常態。

大學真正的價值在于鑄造共識。當全民教育時代來臨，相似的學習經歷成為社會信任的基石，顯著降低協作成本。這無關“天之驕子”神話，而是群體認知的默契形成。

企業為啥要學歷？答案冰冷而務實：在信息爆炸時代，學歷是最經濟的篩選工具。

學歷從不決定個人價值，它只是企業面對海量簡歷時，迫不得已的效率選擇，沒時間了解你，先用學歷篩選一波。

企業為啥用大學生？可塑性強，培養成本低，高學歷群體平均學習效率更高。

高考在即，本文想傳遞什么？學歷可缺，知識不可廢；文憑可無，智慧不能少。請從容看待那張紙——它承載不了你整個人生。

大學四年實為生命厚禮：這是人生最后無憂的時光，是自主探索的黃金期，更是選擇城市的跳板。

城市格局＞學校排名＞專業冷熱，這四年足以重塑命運軌跡。哪些人重視學歷：

1. 立志職場晉升者，學歷是基礎敲門磚

2. 政法專業學生，師生網絡即政法體系人脈

3. 頂尖名校學子，校友資源蘊含巨大潛能

十年前的比特幣，五年前的直播帶貨，三年前的短視頻——這些改變階層的機遇，都與學歷無關。真正的高手，贏在關鍵戰役的精準發力。

人生如棋，決勝處不過寥寥數子。高考固然重要，但不必視作終極戰場。每年此時，總有心碎學子走向極端。

這些警示經歲月驗證：世界從非單行道，學歷也非獨木橋。在非線性的人生戰場，真正的武器永遠是認知進化與實戰智慧。

（周愚，評論人、商業評論人、財經評論員、策劃人、投資人，某寶前十品類操盤手、多家媒體及機構邀約評論人，發表商業評論千萬字，已委托快版權，轉載請注明出處）