齊魯網·閃電新聞6月5日訊 濟南市委、市政府高度重視人才工作，近年來推出了一系列有力的政策舉措，取得顯著成效，為強省會建設吸引、儲備、培養了一大批優秀人才。為了進一步精準發力，為各專業領域人才提供更細致、更科學、更有效的政策支持，近日濟南市出臺了加強數字經濟、青年科技、銀齡、種業四個細分領域人才隊伍建設的專項政策措施。今天濟南市政府新聞辦召開發布會，介紹有關情況。

為進一步豐富完善細分領域專項人才支持政策，近期，市委人才辦會同工信、科技、民政、農業等部門，在認真學習借鑒外地先進經驗和充分調研的基礎上，制定出臺了加強數字經濟、青年科技、銀齡、種業四個細分領域人才隊伍建設的專項政策措施。文件制定主要做到“四個注重”。

注重精準施策、靶向發力。在人才政策“雙30條”（2025版）基礎上，聚焦四類人才群體差異化需求，靶向制定專項措施，以更細“顆粒度”提升政策精度、支持力度、服務溫度。其中，數字經濟人才隊伍建設，主要突出強化數字經濟人才全鏈條引育，更好賦能產業發展；青年科技人才隊伍建設，主要突出支持青年科技人才來濟創新創業、加快成長成才；銀齡人才隊伍建設，主要突出主動適應當前人口變化趨勢，鼓勵引導銀齡人才發揮自身專業特長和經驗優勢，積極服務經濟社會發展；種業人才隊伍建設，主要突出聚焦濟南“北方種業之都”建設，強化關鍵領域種業人才引育留用。

注重適度創新、突出特色。在系統整合科技、工信、人社、農業等部門現行人才支持政策基礎上，聚焦各領域行業特點，適度創新突破，更好實現政策疊加賦能。比如，適度放寬了銀齡人才高層次人才分類認定年齡限制，首次將國家農業產業技術體系首席科學家、副首席科學家和主要農作物品種選育人納入人才分類認定范圍，對量子科技、空天信息、未來網絡等數字經濟細分領域人才，探索開展評價模式創新，更加充分激發人才創造活力；比如，將青年人才承擔國家和省級重大任務情況，納入對創新平臺的績效評估，以制度性安排支持青年人才“挑大梁、當主角”。

注重聚焦產業、服務發展。強化產才融合導向，突出細分產業領域差異化，提高人才政策與產業需求適配度。比如，數字經濟人才隊伍建設，提出圍繞大模型、人工智能、虛擬現實等數字經濟領域新職業新需求，支持建設數字技術工程師培育基地，培養壯大數字技術工程師隊伍；比如，青年科技人才隊伍建設，提出探索設立“長周期穩定支持計劃”，對服務濟南重大戰略需求的優秀青年科研人員給予持續資助，推動青年人才向關鍵領域集聚，加速科技成果轉化落地；比如，種業人才隊伍建設，提出聚焦農作物種子、蔬菜種苗、畜禽良種等優勢領域，實施種業“揭榜掛帥”項目，突破一批關鍵核心技術和種業共性技術。

注重系統協同、形成閉環。按照市委“突出重點、講求細節、壓實責任、形成閉環”工作要求，一方面，加強部門協同，細化任務分工，建立工作臺賬，逐項逐條抓好政策落實；另一方面，定期組織開展政策效能評估，及時了解掌握廣大人才和用人單位意見建議，持續做好政策動態優化提升，形成人才政策“宣介到位、兌現到位、評估到位、優化到位”的工作閉環。

近年來，濟南市深入踐行“天下泉城聚天下英才”理念，全力構筑“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系，持續打造“我在濟南剛剛好”城市人才IP，濟南連續3年獲評“中國年度最佳引才城市”，入選2024年“全國人才友好型城市”，在近期公布的“2024年最具人才吸引力城市100強榜單”中位列全國第11位、全省第1位，位居北方城市第2位，全國排名連續多年穩步攀升，濟南人才吸引力不斷增強。

閃電新聞記者 董潔 報道