機關事業單位人員在2025年退休，養老金已經實現了并軌，他們退休后能享受到哪些福利？我們今天來解讀一下。

首先，對于在2025年退休的機關事業單位人員來說，他們還是屬于退休中人，不過已經不再是過渡期內的退休中人，養老金計算方法，跟企退人員一樣，不再涉及到用老辦法計算養老金的情形，也不存在養老金兜底，能領取到多少養老金，完全看個人的養老保險繳費情況。

整體來看，2025年退休的機關事業單位人員，退休后是可以獲得這么幾項待遇的：

1、基本養老金待遇。這項待遇是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三筆錢來組成的，其中過渡性養老金待遇，是按照2014年10月份以前存在的連續性工齡等情況來核算，在視同繳費年限確認上，相比企退人員會有較大優勢。比如一位工齡40年的機關事業單位人員，今年10月份退休，實際繳費年限也就是11年。

2、職業年金待遇，也就是補充性養老金。根據職業年金計算公式，職業年金等于職業年金賬戶余額/計發月數，假設一位1965年6月份出生的男性，法定退休年齡為60歲2個月，也就是到2025年8月份退休，職業年金繳納年限就是10年8個月，如果他的職業年金賬戶余額為9萬元，職業年金計發月數跟養老金計發月數一樣，60歲退休139個月，60歲2個月退休，假設為132個月，那么他可以領取到的職業年金為9萬/132=682元。

3、醫保個人賬戶返款。2025年退休的機關事業單位人員，也會擁有醫保返款，不過返款方法已經有所調整，以前不少地方可以跟本人養老金掛鉤來返款，機關事業單位退休人員的醫保返款每月甚至可以達到三四百塊錢以上，而現在大多數地方按照當地人均養老金來掛鉤返款，大多數返款金額低于100元。

4、其他統籌外的待遇，比如住房補貼、物業補貼、精神文明獎等等。雖然養老金已經并軌，但是統籌外的待遇并沒有取消，不過還是要看當地的政策，因為這些待遇并不是全國統一發放的，如果是在山東、江蘇等地，機關事業單位退休人員可以領取到住房補貼等等。

綜上所述

機關事業單位人員，2025年退休，養老金已經實現了并軌，養老金需要按照企退人員一樣的方法來計算，此外他們的法定退休年齡，相比以前有所延長，導致實際繳費年限會更長一些。整體來看，他們主要能獲得基本養老金、職業年金和醫保返款待遇，如果繳費水平不是偏低的話，拿到的整體養老金一般能達到4000元以上。當然，還有一些機關事業單位退休人員能領取到統籌外的待遇，比如住房補貼、物業補貼等等，這些不受養老金并軌影響，具體還是要看所在地的政策，因為這不是全國統一發放的。