作為廣大退休人員來講，如果你的工齡在30年以上，除了能夠享受到按月領取基本養老金以外，實際上還能夠額外享受到這幾項優待，而且每一項優待，對于我們個人來說都是非常重要的，我們具體來看一下，究竟有哪些優待可以享受？

第1項優待，養老金的調整待遇更高

為什么說養老金的調整待遇更高？這是因為工齡30年以上，本身這樣的工齡年限就屬于比較長的工作年限，所以說對應的養老保險，累計繳費年限也能夠達到30年以上，那么就意味著養老金在掛鉤調整的過程中，尤其是工齡掛鉤調整相對就會更高，很多地區甚至采取階梯式的調整辦法，對于工齡較長的人調整待遇金額也會變得更高。

所以這就是我們工齡在30年以上的人，能夠享受到的一個優待。至少比起工齡在30年以下的人來講，就會有很大的一個優勢存在。所以說對于我們自身來講，那么原則上如果你的工齡在30年以上，養老金的調整一定會比起工齡30年以下的人更多。這一點是沒有任何問題的，因為工齡掛鉤是非常重要的一項調整原則。

第2項優待，醫保繳費年限，可以直接達到退休條件

如果你的工齡在30年以上，對應的職工醫保的繳費年限也在30年以上，那么可以這樣講，你的職工醫保，就能夠在達到法定退休年齡之后直接去申請辦理退休，享受終身免費的醫保待遇，不再需要補交任何的費用了，對于自身來說也是非常有利的，有的人如果說你要補交的話，甚至可能會補交10萬塊錢以上，那么至少對于工齡30年以上的人群來說，少交了這樣的一筆錢。

城鎮職工醫療保險退休的年限，各個地區它是不統一的，但是基本上最長的年限也就是不超過30年，主要是針對于男性需要達到30年以上的年限，才能夠正常的辦理醫保退休，如果作為一名女性25年左右甚至20年左右，也都能夠辦理醫保的退休，你的工齡在30年以上，那么幾乎所有的人群，都能夠直接享受到醫保的退休待遇，所以這項優待是不能夠忽略的。

第3項優待，喪葬撫恤金的待遇更高

喪葬費和撫恤金它是兩個方面的概念，這個喪葬費并不受到工齡的因素影響，但是撫恤金，他跟自己養老保險的繳費年限是息息相關密不可分的，如果說你的繳費年限在15年左右，最終領取到的撫恤金大約也就是9個月，但如果說你的繳費年限也就是工齡能夠提高到30年以上，最終領取到的撫恤金至少能夠達到24個月。

所以很顯然，工齡越長的人所能夠享受到撫恤金的待遇水平，同等條件下也會更高的，反之工齡相對較短的人，撫恤金的標準相對就會更低一些了，所以這項優待我們很多人往往是會忽視的，因為他畢竟是留給子女的，并不是留給個人的。

綜上所述

我們作為退休人員來說，千萬不應當忽視自己的工齡，因為工齡越長，尤其是在30年以上，往往享受的優待是比較多的，而這些優待可能被很多退休老人所忽視，但實際上它所帶來的優待，是我們30年以下個人所不能夠相比擬的，最終也就能夠讓自己達到一個更好的待遇收入，所以我們平時在參加基本養老保險的過程中，盡量保持連續不斷的繳費年限，這樣的話將來的待遇也才會更高，享受到的優待也會更多。

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