防走失，電梯直達安全島東A

來源：知識分子

圖源：Pixabay

編者按

隨著特朗普對科研經(jīng)費的削減和對部分頂尖高校的一系列干預(yù)政策，美國的科研環(huán)境日益惡化，從加拿大、歐洲開始，全球都在盯緊著這波美國科研人才的“潑天富貴”。這種情況下，一個值得思考的問題是：中國應(yīng)該怎么做才能在這場全球人才爭奪戰(zhàn)中吸引到更多更好的科技人才，從而真正獲得與其經(jīng)濟地位相稱的科技地位？

昨日，《紐約時報》發(fā)表文章“中國真的很想吸引有才華的科學(xué)家，特朗普正好幫了忙”。文中回顧了中國在吸引人才回流方面的歷史努力，并叩問時至今日，中國應(yīng)該采取什么樣的政策來吸引人才？《知識分子》特編譯了該文，并附上了北京大學(xué)神經(jīng)生物學(xué)家饒毅在接受該文記者采訪時所回答的10個問題。希望這些能夠回答在這場人才爭奪戰(zhàn)中，中國該如何做的問題。因為此刻的行動，注定會在這個國家的科技發(fā)展史上造成重大的歷史影響。

中國在爭奪全球頂尖科學(xué)人才的競爭中已捷報頻傳。此前，中國成功吸引到一些頂尖學(xué)者，包括諾貝爾獎（Nobel Prizes）得主、麥克阿瑟“天才獎”獲得者（MacArthur “Genius” grants），以及幾乎所有重要學(xué)術(shù)榮譽的獲得者。

特朗普執(zhí)政期間，美國正大幅削減曾助其確立全球科技霸主地位的研究經(jīng)費。總統(tǒng)本人頻頻抨擊美國頂尖學(xué)府，并試圖限制國際學(xué)生招生規(guī)模。

來自中國的在美科學(xué)家承受的壓力尤為沉重——美方官員宣稱他們可能通過向中國轉(zhuǎn)移珍貴的知識構(gòu)成國家安全威脅，多名華裔學(xué)者已遭調(diào)查甚至逮捕。上周特朗普政府更是宣布，將“強行撤銷”（aggressively revoke）在美攻讀“關(guān)鍵領(lǐng)域”（critical fields）的中國留學(xué)生的簽證。

高壓政策之下，眾多學(xué)者開始另覓沃土。中國研究機構(gòu)迅速把握這一契機，上月，特朗普的政策威脅到哈佛國際學(xué)生簽證之時，香港大學(xué)與西安交通大學(xué)均宣布為來自哈佛的轉(zhuǎn)學(xué)生開辟綠色通道。

當然，對于特朗普政府近期針對高校和科研機構(gòu)的一些政策，在接受《紐約時報》采訪時，解剖學(xué)專家張曉明教授直言：“美國這是在搬起石頭砸自己的腳。”去年他離開德州貝勒醫(yī)學(xué)院，回國執(zhí)掌西湖大學(xué)醫(yī)學(xué)教育項目。在強調(diào)自己的觀點僅代表個人，不代表工作單位立場之后，這位學(xué)者坦言：“自三十年前我赴美至今，美國的科研體系始終依賴來自其他國家的學(xué)者的支撐——這其中也包括眾多的華人學(xué)者。至少在科研領(lǐng)域，失去了美國以外的人才，美國將舉步維艱。”

01

近年來中國科學(xué)的崛起

憑借巨額科研投入，近年來，中國顯著提升了對科學(xué)家的吸引力，而2018年由頂尖科學(xué)家創(chuàng)立的西湖大學(xué)正是這方面的典范。那里的校園內(nèi)處處可見科技的痕跡。一幢形似宇宙飛船的塔樓矗立在排列整齊的研究實驗室之上。計算中心和動物實驗設(shè)施圍繞著中央草坪聚集，整個布局設(shè)計成生物細胞的形狀。

這里的招聘公告承諾提供與國際頂尖高校持平的高額薪酬。在這里的主教學(xué)樓內(nèi)，展示著數(shù)十位教授的肖像——這些教授均是從海外引進的。其中包括生物化學(xué)家管坤良，他在密歇根大學(xué)期間獲得了“麥克阿瑟天才獎”；材料工程師程建軍，曾多次獲得美國科學(xué)基金會的榮譽；哈佛畢業(yè)的細胞生物學(xué)家于洪濤，曾從馬里蘭州的霍華德·休斯醫(yī)學(xué)研究所（Howard Hughes Medical Institute）獲得了數(shù)百萬美元的資金支持。

西湖大學(xué)或許是中國高校中招募海外人才最成功的案例，但卻絕非孤例。根據(jù)《美國國家科學(xué)院院刊》(Proceedings of the National Academy of Sciences)發(fā)表的研究數(shù)據(jù)，2010至2021年間，近12,500名華裔科學(xué)家離開美國前往中國。這種流失正在加速：其中超半數(shù)（逾6,250人）集中出現(xiàn)在2017至2021這五年間。（見知識分子推送：）

該研究的合著者、普林斯頓大學(xué)教授謝宇指出：“這一趨勢在過去幾年持續(xù)強化。”事實上，選擇跳槽的遠不止華裔科學(xué)家，就在今年，因未披露中國大學(xué)薪酬而被定罪的前哈佛化學(xué)家查爾斯·利伯(Charles Lieber)，近期已加盟清華大學(xué)。

02

中美科技人才交流歷史

在過去的很長一段時期，被中國無法提供的世界級教育及資源所吸引，中國科學(xué)家曾大規(guī)模涌向美國高校。在北京大學(xué)工作的神經(jīng)生物學(xué)家饒毅（曾在美國學(xué)習(xí)及工作20年）曾回憶過，上世紀80年代訪美的中國學(xué)者會小心翼翼收集廢棄的一次性試管帶回中國重復(fù)使用。

即便經(jīng)濟騰飛后，在這個國家，這種對美國科學(xué)界的仰慕仍未消退。美國國家科學(xué)基金會(National Science Foundation)數(shù)據(jù)顯示，2020年美國授予的理工科博士中，中國籍學(xué)生占比近五分之一。歷史數(shù)據(jù)表明，這些博士過去的選擇絕大多數(shù)是——在美國留下來，2005至2015年間滯留率高達87%。他們中許多人成為美國公民，為美國累積了海量專利和學(xué)術(shù)論文，甚至獲得諾貝爾獎。

但近年來，越來越多的科學(xué)家開始回到中國，部分原因是受到這里的人才引進計劃的吸引，這些計劃承諾為他們提供數(shù)百萬美元的研究經(jīng)費、住房補貼以及其他福利待遇。這些投資旨在將中國打造成一個科技強國，尤其是在人工智能、半導(dǎo)體和生物技術(shù)等具有戰(zhàn)略意義的領(lǐng)域。

如今，中國在研發(fā)上的投入已僅次于美國。清華大學(xué)、浙江大學(xué)等中國研究機構(gòu)在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的各種全球排名中也經(jīng)常躋身前列。

與此同時，美國多年來一直在排擠華裔科學(xué)家，其中最常用的手段便是吹毛求疵地調(diào)查他們與中國的關(guān)系。前馬里蘭大學(xué)蛋白質(zhì)化學(xué)家陸五元曾是被針對的對象之一。美國國立衛(wèi)生研究院指控他涉嫌未披露與中國的研究合作關(guān)系，但陸五元表示馬里蘭大學(xué)對此知情，2020年，陸五元離開了馬里蘭大學(xué)，此前，他在那里工作了20年。

由美國司法部發(fā)起的“中國行動計劃”（China Initiative）便是這種針對華裔科學(xué)家調(diào)查行動的知名行動，盡管該“計劃”中發(fā)起起訴的大多數(shù)案件最終都不了了之，且有許多研究者批評該行動涉嫌種族歧視，這種行為本身卻在華裔學(xué)者中留下了一種“寒蟬效應(yīng)”，在這種效應(yīng)下，一部分華裔科學(xué)家選擇了離開美國，另一部分，即便是因為種種原因選擇留下的那批人，也不得不更小心地審視自己從科研方向到經(jīng)費申請的各個細節(jié)。而今，特朗普對科研經(jīng)費的大幅消減，也許會成為令后一群人離開的“最后一根稻草”。

03

中國的吸引力究竟幾何？

美方在把人才往外推，但中國在招攬人才方面亦面臨困境。隨著中國學(xué)者赴美參加學(xué)術(shù)會議屢遭簽證阻礙，美國研究人員同樣面臨訪華限制，例如得克薩斯州禁止公立大學(xué)教職工赴華進行學(xué)術(shù)交流。這些中美科技交流日漸增加的障礙，也使得國內(nèi)高校接觸，乃至最后爭取到美國科學(xué)家的難度與日俱增。

當前歸國人才主要集中于三類群體：事業(yè)初期的青年學(xué)者、臨近退休的資深專家以及受調(diào)查排擠的研究人員，而事業(yè)有成，且正在職業(yè)黃金階段的中年學(xué)者仍不愿離美發(fā)展。

北京大學(xué)饒毅教授指出：“盡管科研經(jīng)費增加，但這并非現(xiàn)階段的關(guān)鍵因素”……（要招到最好的國際人才），核心是要根據(jù)科學(xué)家的學(xué)術(shù)價值及其科研成果的質(zhì)量提供支持。”

一個公認的事實是：在中國開展科研工作正變得日益便利。32歲人工智能研究員符天凡表示，“在美國學(xué)術(shù)界立足愈發(fā)艱難，而中國的發(fā)展日新月異”。他于去年12月離開倫斯勒理工學(xué)院（Rensselaer Polytechnic Institute）加盟南京大學(xué)，坦言：“這是否最佳選擇，尚需時間檢驗。”

下文為饒毅教授與紐約時報記者的10問10答：

1.記者：為了吸引更多的一流科學(xué)人才——無論是讓他們回來還是讓他們首先前來——中國需要做些什么，投入更多的資金？對以發(fā)表為標準的學(xué)術(shù)文化的變革？還是說中國到目前為止基本都做對了，只是需要時間？

饒毅：在過去二十年間，中國對科學(xué)進行了幾乎呈指數(shù)級的大規(guī)模投資。因此，盡管資金應(yīng)當增加，但這在現(xiàn)階段（經(jīng)費）并不是關(guān)鍵因素。根據(jù)科研人員的才能和科研成果的價值來支持他們才是關(guān)鍵。具有一流才能并秉持良知的科研人員會招聘并支持同樣具有一流才能的科研人員。而那些才能平庸或缺乏良知的科研人員只會支持三流的科研人員。發(fā)表方面的問題都只是次要問題，關(guān)鍵在于誰在支持誰以及為何支持。

施一公和我 18 年前在清華和北大生命科學(xué)學(xué)院進行的改革，確保了最優(yōu)秀的科研人員得到招聘并受到支持以開展優(yōu)秀的科研工作。這些學(xué)院現(xiàn)在已成為了黃金標準：提供合理的支持并取得最佳的成果。

反觀中國的許多機構(gòu)，它們只是將資金投入到平庸的科研中：這些科研的唯一目的就是通過那些審美不佳的編輯來發(fā)表論文，但在中國，此類論文卻被視為客觀且公平的成就衡量標準。這種文化導(dǎo)致了一個史無前例的問題，即出現(xiàn)大量在高影響力期刊中毫無意義的論文以及在低影響力期刊中更多的造假論文。這種情況在任何一個其他國家都未曾出現(xiàn)過，無論是從絕對數(shù)量上還是從單個國家發(fā)表的論文比例上看。

2.記者：看來，許多返回中國的科研人員大致可分為兩類：一類是為數(shù)不多的已經(jīng)功成名就的學(xué)者，其中一些人可能已接近退休年齡（或者是因為諸如“中國行動計劃” 等因素而被迫離開）；另一類是職業(yè)生涯早期的科研人員，他們在美時間不長且在美沒有太多牽絆。似乎像您或施一公這樣在美國已經(jīng)功成名就但仍然相對年輕 / 處于職業(yè)生涯中期的回流學(xué)者并不多。您認為這是為什么？而中國吸引更多的此類人群是否重要？

饒毅：中國已經(jīng)制定了許多新政策來支持高級人才招聘，比如：取消強制退休，并提供了個性化的一攬子待遇，包括零個人所得稅。但的確，最好能有更多的 50 或 45 歲以下的，正處于職業(yè)發(fā)展中期的年輕人才，他們擁有足夠的經(jīng)驗且未來可期。

問題出在雙方：中國的大多數(shù)機構(gòu)對高級人才招聘持抵制態(tài)度，因為機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)自私，盡管上級有指示，但他們并沒有為機構(gòu)的利益而工作；而在國外工作的大多數(shù)中國人缺乏責(zé)任感，只關(guān)注個人的短期利益，而不顧及中國的未來。

3.記者：您在我們上次談話中提到，當您那一代人去美國時，看到的是美國最好的一面—— 開放、象牙塔等，并錯誤地認為它代表了整個美國。您能否詳細說明一下您當時的意思？

饒毅：在20 世紀 80 年代初，中國和美國在許多方面形成了鮮明對比。對于科研人員來說，中國的教學(xué)質(zhì)量差且支持有限。美國的研究生所得的報酬幾乎比中國資深教授收入的 30 多倍還多。科研的基本條件更是相差甚遠。當時，有幸能去美國的中國教授們，會從他們訪問過的美國實驗室收集一次性試管，并帶回中國重復(fù)使用。美國的教授和科研機構(gòu)慷慨地歡迎中國學(xué)生，并為大多數(shù)無法支付學(xué)費的中國學(xué)生提供全額獎學(xué)金。美國的教學(xué)比中國的教學(xué)更加深入且廣泛。在我在加州大學(xué)舊金山分校讀研的第一個學(xué)期，我學(xué)到的東西超過了在中國兩年所學(xué)的東西。

我們大多數(shù)人都對新知識感到興奮，并且熱衷于與美國的教職員工和學(xué)生交流。但在中國，我從未聽說過有任何一位教授能夠像加州大學(xué)舊金山分校的路易斯?賴克哈特一樣，他是一位神經(jīng)生物學(xué)教授，卻攀登過珠穆朗瑪峰；或者像布魯斯?阿爾伯茨一樣，他是《細胞分子生物學(xué)》這本全世界通用的教材的作者，并曾擔(dān)任《科學(xué)》雜志主編；或者像羅恩?瓦爾一樣，他是一位年輕教授，在《細胞》期刊上發(fā)表了 4 篇第一作者論文后發(fā)現(xiàn)了新蛋白質(zhì)（驅(qū)動蛋白）。我的同學(xué)中有一位是哈佛大學(xué)的畢業(yè)生，曾在巴黎工作。那個時期的研究生中有一位是諾貝爾化學(xué)獎得主達德利?赫施巴赫的女兒，還有一位參加加州大學(xué)舊金山分校神經(jīng)科學(xué)項目面試的學(xué)生是約翰?霍普菲爾德的女兒。在我在哈佛大學(xué)做博士后時，我的實驗室同伴中有約翰?馮?諾依曼的唯一孫輩以及一位諾貝爾物理學(xué)獎得主的弟弟。他們超級聰明，同時又善良且勤奮。約翰?馮?諾依曼的孫子在哈佛大學(xué)讀研期間發(fā)現(xiàn)了 PI3k。我們被迎入了這樣一個社區(qū)，那里為我們提供了一個即使是在現(xiàn)在的中國也找不到的智力環(huán)境。

4.記者：您是否聽到更多您認識的美國科學(xué)家最近表示他們打算回到中國？促使人們做出回國決定的主要因素有哪些—— 政治因素（中國行動計劃、簽證問題）、經(jīng)濟或職業(yè)相關(guān)因素（科研經(jīng)費削減、針對華裔學(xué)者的“竹子天花板”）、個人因素等？

饒毅：很多人都在談?wù)摚x開美國）這個問題，不僅有美籍華人，還有非華裔的美國人也在討論。科學(xué)家需要穩(wěn)定的資助來進行富有創(chuàng)意且高風(fēng)險的科研工作。對于美籍華人來說，意識到美國并非未來之光，而是有著根深蒂固的種族歧視的地方，這是艱難且苦澀的。我在 2005 年公開向《科學(xué)》雜志抱怨的 “竹子天花板” 現(xiàn)在已經(jīng)成為一個小問題。另一個重要因素是，盡管許多美籍華人熱愛和崇拜美國大學(xué)和教授，但現(xiàn)在他們意識到自己的這種崇拜是盲目跟風(fēng)，直到今天，他們才發(fā)現(xiàn)，當美國政府將資金作為籌碼時，美國大學(xué)和教授在道德上并不勇敢。很多曾經(jīng)討厭我過去 18 年的警告的人現(xiàn)在意識到，我比他們曾經(jīng)崇拜的那些美國人更加勇敢，這已經(jīng)不再是笑話了。

5.記者：北京大學(xué)和其他中國機構(gòu)是否已經(jīng)加大了招聘力度，以應(yīng)對美國日益變化的環(huán)境？您在微信群中曾經(jīng)提到，您愿意幫助任何想要離開美國并在其他地方尋找工作的人。

饒毅：中國已經(jīng)制定了許多新政策來歡迎來自其他國家的科學(xué)家，不論其出身。就我個人而言，我愿意幫助任何優(yōu)秀的科學(xué)家，包括幫助他們找到合適的崗位，并協(xié)商一個合理優(yōu)厚的一攬子待遇，我甚至?xí)L試看看他們未來在中國的工作所產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)是否可以完全屬于他們自己。

我的想法是，中國和中國機構(gòu)將支持科學(xué)家們開展優(yōu)秀的科研工作，而不是為了知識產(chǎn)權(quán)。與全人類利益相關(guān)的優(yōu)秀科研工作相比，知識產(chǎn)權(quán)在國家層面上只是一件瑣碎的小事。我的想法是，中國應(yīng)該成為所有優(yōu)秀科學(xué)家的避風(fēng)港，不是出于經(jīng)濟原因，而是出于道德原因以及全人類的共同利益。

6.記者：那么阻礙人們回到中國的主要顧慮是什么？

饒毅：對于美籍華人來說，他們心存疑慮的部分是因為他們不了解所有的政策變化。對于非華人，他們被西方媒體蒙蔽了，那些媒體非常無知且經(jīng)常發(fā)布不真實的圖像。

7.記者：西湖大學(xué)的模式是中國吸引國際人才的最佳方式嗎？或者，中國的傳統(tǒng)大學(xué)是否也開始成功地吸引人們從世界各地前來？

饒毅：西湖大學(xué)當然是一個很好的模式。北京大學(xué)、清華大學(xué)以及首都醫(yī)學(xué)科學(xué)創(chuàng)新中心（CIMR）、北京腦科學(xué)研究所（CIBR）、北京生命科學(xué)研究所（NIBS）、南方科技大學(xué)、中國科學(xué)院都是很好的機構(gòu)。

8.記者：您提到，像北京大學(xué)這樣的中國大學(xué)仍在鼓勵中國學(xué)生出國留學(xué)，但其實是學(xué)生們自己更不愿意去。這是為什么？當您鼓勵學(xué)生出國留學(xué)時，您是否就是否留在國外或之后回國的問題給他們提供一些建議？

饒毅：學(xué)生和他們的父母擔(dān)心安全問題。沒人愿意把孩子送到一個充滿不確定性的地方去。我希望那些已經(jīng)在美的學(xué)生能夠堅持下來，完成學(xué)業(yè)后再回國。但如果他們必須回國，中國會想出辦法歡迎他們回來。

9.記者：您說，考慮從美國轉(zhuǎn)到中國工作的理工學(xué)科學(xué)者不必擔(dān)心政治環(huán)境或政治限制會侵犯他們的工作或?qū)W術(shù)自由，這是正確的嗎？

饒毅：在中國，過去 40 年來，理工學(xué)科學(xué)者所研究的內(nèi)容沒有任何限制。在中國，理工學(xué)科學(xué)者享有完全的學(xué)術(shù)自由。我曾開玩笑說，我只讓我的實驗室運轉(zhuǎn)是為了讓我有更多的笑話可講。從來沒人要求我收回這個說法，也沒有任何機構(gòu)試圖干預(yù)。科學(xué)被交到了科學(xué)家手中。出于同樣的原因，我會指責(zé)科研人員們所犯的錯誤科學(xué)和欺詐行為，并且不允許他們把責(zé)任推卸到機構(gòu)上。

10.記者：總的來說，在您回國后的這些年里，您是否注意到人們對您決定的態(tài)度發(fā)生了變化—— 即從最初的驚訝到現(xiàn)在認為這是一個非常普遍或可以理解的選擇？

饒毅：不同的人在選擇工作地點時有不同的理由。我的理由非常不同，許多人仍然無法理解：科學(xué)家應(yīng)該為高于個人有限利益的目的而工作。

https://www.nytimes.com/2025/06/04/world/asia/trump-science-visa-china.html