北京
很多培訓(xùn)課是折磨人的，因此
怎么才能成為一個(gè)好的講師？
這是一些朋友，好多年了，不斷和我交流的問題。
我自己也不是什么好的講師（一半謙虛，一半真實(shí)，哈哈），
但是，我知道一定的標(biāo)準(zhǔn)，以及怎么去形成它。
就在知識(shí)星球上寫了這么一個(gè)文，非常簡潔，大家看看。
所以我看講師，一般都會(huì)先看他寫的東西，因?yàn)閺膶懙臇|西里面能夠看出他是不是表達(dá)上有邏輯，這個(gè)就是“有維度”。
然后呢，再看看他的內(nèi)容是不是有足夠的料和新意，這就是“有高度”。
繼續(xù)，如果字里行間，他寫的那么多字居然能夠讓你一直看下去，比如說三四千字的文章你還能讀完，那么這人內(nèi)在一定有趣，就是“有溫度”了。
要是在一個(gè)論壇或平臺(tái)上，我可能就會(huì)跟他一個(gè)帖，然后去刺激一下他，看看他的反應(yīng)，如果他不是惱羞成怒或者說是心里頭怒了，而表面上還要裝的特客氣特假，那就證明這個(gè)人是“有氣度”的，這種人多值得交往。
好玩嗎？以上就是非常務(wù)實(shí)的去檢驗(yàn)一個(gè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)。
歡迎討論，你怎么看？
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