工作近20年，雙休的時間大概不到1年。

你說難不難？

第一份工作剛開始時是單休，一年后碰到《新勞動法》出臺，公司怕被告，開始實施雙休，加班費也按規定算。

回想起來，那是目前為止，唯一的一段雙休時光。

可這樣的好日子并沒有持續太久。

因為公司發現，那些沒有雙休的公司，貌似也沒什么事，也沒見有人去告。

于是趕緊廢除掉雙休，恢復單休，主打一個不能讓員工享一點福。

第二家公司開始時一周休息一天半，周六上午上班，下午休息。

后來行業內更多的企業開始實行大小周。也就是這周放一天假，下一周就放兩天假。一個月能有6天的假期。

我們公司也就順勢而為，也大小周。

嚴格來說，大小周，我們的休息時間比之前還少了呢。不過能有一個完整的雙休日，是大家都渴望的，那點時間，就不跟公司計較了。再說也計較不過公司，想繼續在公司干，不得聽公司的調配嘛。

后來又換了兩家公司，依然是大小周，讓我都產生了錯覺:大小周就是這個行業的潛規則。

直到我聽說一家公司是雙休！

?。∷业膯T工該多幸福呀！

每個周五的下午，心情都是雀躍的吧。

早早就跟閨蜜好友約好去吃大餐，逛街，看電影，踢球了吧。

哪怕是宅在家里，陪陪孩子，都是幸福的。

可是這樣的公司并不多，他家之所以雙休，是因為上市，不得不休。

再后來，行業內有人給出一組數據:

60%的公司是大小周，10%的公司雙休，30%的公司單休。

好巧不巧，我現在的公司，又是單休。

轉了一圈，又回到原地。

這一次單休時間最長，已經快7年了。

大概單休時間久了，就跟單身久了的感覺一樣:已經忘了雙休（有對象）的樣子，但偶爾有個兩三天的假期（喜歡的人對我笑一下），心里都激動不已，這可是久違的長假（戀愛的感覺）呀！

現在對單休已經麻木了。再說以目前的經濟形式，能單休，就偷著樂吧。

行業內多少廠子倒了。那些還在苦苦支撐的公司，要么裁員降薪，要么做四天休三天，想辦法節約成本。

上有老下有小的中年人，已經不奢求雙休了，能維持目前的收入狀況，按時發工資，就很幸福了。

現在想想，馬云說的“996是福報”，也是有一定的道理的。

只要錢給夠，讓我住公司都行！