北京
2025年5月30日，閆淮南律師受中國北京同仁堂（集團）有限責任公司（以下簡稱“北京同仁堂”）邀請，以“明確身份職責，樹立規(guī)紀法銜接意識—以2023年新修訂《紀律處分條例》為基礎”為主題，為北京同仁堂全系統(tǒng)員工作專題授課，助力企業(yè)強化合規(guī)管理。
閆淮南律師結合自身十余年法律和紀檢監(jiān)察實務經(jīng)驗，圍繞“規(guī)紀法銜接”核心框架，從明確身份職責的重要性、紀檢監(jiān)察工作知識體系搭建、新版《紀律處分條例》修訂亮點展開講解，深入分析黨內(nèi)監(jiān)督與國家監(jiān)察對象認定標準，并通過私設“小金庫”、違規(guī)報銷等典型案例，剖析常見違規(guī)違紀違法行為的后果與處置要點。
授課中，閆淮南律師強調(diào)，國有企業(yè)需以黨章和監(jiān)察法規(guī)為統(tǒng)領，構建“紀檢監(jiān)察雙線并行、實體程序協(xié)同發(fā)力”的合規(guī)體系，尤其關注黨員領導干部與公職人員的行為規(guī)范，實現(xiàn)黨紀處分與政務處分、刑事處罰的有機銜接。針對北京同仁堂作為國有企業(yè)的特點，他特別指出，要嚴格區(qū)分違規(guī)、違紀與違法界限，通過精準把握紀法適用規(guī)則，防范經(jīng)營中的刑事風險與合規(guī)漏洞。
此次授課，北京同仁堂系統(tǒng)全國范圍內(nèi)共計1000余名員工通過線上線下的方式參與，內(nèi)容兼具理論深度與實踐指導意義，為北京同仁堂完善內(nèi)控機制、提升管理人員規(guī)紀法意識提供了專業(yè)參考。
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