河南
6月6日，為適應(yīng)科技發(fā)展和新興專業(yè)涌現(xiàn)的需求，解決現(xiàn)有專家?guī)齑嬖诘膶I(yè)覆蓋不足、年齡結(jié)構(gòu)不合理等問題，河南省人力資源和社會保障廳于發(fā)布通知，面向全省公開征集職稱評審專家，旨在擴(kuò)容升級全省職稱評審專家?guī)欤嵘u審工作的科學(xué)化與規(guī)范化水平。
核心目標(biāo)：優(yōu)化結(jié)構(gòu)，吸納新興力量
通知指出，當(dāng)前專家?guī)齑嬖诓糠窒盗袑I(yè)專家數(shù)量少、年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等挑戰(zhàn)。此次征集旨在擴(kuò)大遴選范圍，提高人選質(zhì)量，并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保專家?guī)斓臋?quán)威性、代表性和活力。
誰能申請？嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，廣納賢才
- 基本條件： 在我省企事業(yè)單位工作，取得高級職稱資格并聘任在崗的專業(yè)技術(shù)人員。
- 能力要求： 專業(yè)技術(shù)水平高、業(yè)內(nèi)公認(rèn)，熟悉評審政策與專業(yè)領(lǐng)域，具備較強(qiáng)評審能力。
- 職稱資歷： 具有所評級別職稱3年以上，或具有更高級別職稱（申請正高評審專家需具正高職稱3年及以上）。
- 年齡健康： 不超過法定退休年齡，身體健康，能勝任評審工作。
- 品德要求： 遵紀(jì)守法，職業(yè)道德良好，無違法違紀(jì)及失信記錄，承諾接受監(jiān)督。
- 結(jié)構(gòu)傾斜： 特別強(qiáng)調(diào)積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、企業(yè)專家，以及新領(lǐng)域、新職業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的專家。45周歲以下青年專家應(yīng)占一定比例。
如何申請？兩種主要途徑
- 組織推薦（主要方式）：
- 個人申請：申請人通過職稱評審管理系統(tǒng)提交材料。
- 單位審核：所在單位審核德、能、勤、績、廉等情況。
- 主管部門審核：同意后提交。
- 人社部門備案確認(rèn)：省屬單位由省人社廳職改辦確認(rèn)；市屬單位由相應(yīng)市人社局確認(rèn)。
- 邀請入庫：
- 各地各部門可主動邀請兩院院士、國家及省級科技獎獲獎?wù)叩雀邔哟稳瞬?，以及急需緊缺專家入庫。
- 專家填報信息后，由單位推送至人社部門審核確認(rèn)。
嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量
- 各地各單位需廣泛宣傳動員，確保優(yōu)秀專家覆蓋各專業(yè)。
- 推薦比例：原則上本地本單位符合條件人員推薦數(shù)量不少于5%，上限20%以內(nèi)。
- 審核重點(diǎn)：堅決否決已退休、不能勝任工作、有違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)失信等情形者。
- 各省轄市、省直單位需于2025年6月30日前完成遴選推薦審核，并將匯總表報送至省人社廳人才評價開發(fā)處。
通過大規(guī)模、高質(zhì)量補(bǔ)充新鮮血液，特別是青年才俊和新興領(lǐng)域?qū)＜?，河南旨在?gòu)建一個更加專業(yè)、多元、充滿活力的職稱評審專家?guī)欤瑸槿I(yè)人才評價提供更堅實(shí)的智力支撐，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需求。
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