河南
"你敢信？在 99% 企業還在教員工 ' 顧客就是上帝 ' 時，胖東來今天干了件顛覆認知的大事 —— 員工被罵最高賠 10 萬！身體傷害直接 10 萬起步！"
6 月 9 日，胖東來正式打響 "人格尊嚴保衛戰"。在最新《維權聲明》中，這家被雷軍稱為 "中國零售業神一般存在" 的企業宣布：員工因辱罵、造謠等精神傷害最高補償 10 萬元，身體傷害直接 10 萬起步。更震撼的是，胖東來已對 39 家冒用 "胖冬來" 名義的侵權直播間啟動法律追責，連 AI 合成的 "于東來推薦" 都不放過。
當其他企業忙著給顧客下跪時，胖東來在給員工撐腰。創始人于東來早在 2015 年就提出 "自由?愛" 的企業文化，將員工尊嚴寫入企業信仰："自由是以法律為底線的人格完整權，愛是對生命的敬畏與尊重"。
在很多人質疑 "高福利拖垮企業" 時，胖東來用數據打臉：2025 年銷售額已破 100 億，時代廣場單店年銷 25 億，自有品牌復購率超 85%。秘密就在于 ——員工幸福 = 顧客信任 = 利潤增長。
品質信仰：拒絕添加劑的 "真材實料"，讓胖東來成為 "食品安全代名詞"。網友調侃："吃胖東來的東西，胃不會投訴"。文化反哺：當 "胖都來" 山寨店因退貨刁難顧客倒閉時，胖東來用 "無理由退貨" 贏得人心。口碑裂變：員工自發傳播的 "尊嚴故事"，比任何營銷都更有穿透力。抖音話題 #胖東來員工被罵賠 10 萬 #播放量超 2.3 億，評論區滿是 "這樣的企業活該賺錢"。
對企業：胖東來證明，員工尊嚴不是成本，而是戰略投資。其法務團隊已處理 32 起侵權案件，挽回損失超 5000 萬。對消費者：當 "柴懟懟" 造謠玉石暴利時，胖東來甩出進貨單，用 20% 毛利率打臉抹黑者。對社會：于東來直言："如果員工工資連 4000 都不到，企業應該關停"。這種魄力，讓胖東來成為 "共同富裕" 的商業樣本。
老鐵們，轉發這條圖文，讓更多人看到：真正的好企業，永遠把員工的尊嚴放在第一位！
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