北京
開展兒童節慰問活動
近日，中國勞動關系學院“工會法實施情況執法檢查第三方評估”課題組一行深入我市，就我市貫徹實施《中華人民共和國工會法》（以下簡稱工會法）情況開展調研。課題組充分了解了我市在工會法實施方面的具體舉措、顯著成效及現存挑戰，對我市工會法貫徹實施方面的成效給予了充分肯定。
據介紹，我市高度重視工會工作，不斷擴大工會組織覆蓋面。截至2024年底，蘭州市已動態保持各類基層工會組織5640個，涵蓋獨立法人單位12548家，覆蓋職工59.8萬人，會員58.7萬人，其中農民工會員18.5萬名。針對新就業形態勞動者，市總工會采取“重點建、行業建、兜底建”模式，吸納了4953名外賣配送員加入工會組織，實名制會員動態保持在100%。
市總工會依據工會法要求，積極助力校企工會“結對子”。2024年，市總工會聯合校企工會打造了10個“校企+工會”產業工人培育陣地，全年開展培訓班530余場次，培訓職工達2.6萬人次。打造“立體式”評先推優體系，2025年推薦3名職工榮獲全國勞模稱號、33名職工榮獲省勞模稱號。
此外，市總工會堅持以職工為本，構建服務職工體系。常態化開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動，累計投入資金1.14億元，走訪企業860余家，慰問職工26.4萬人次，幫助1929名困難職工子女圓夢大學。
今年，市總工會響應國家“提振消費促進消費”號召，發放牛肉面、超市購物、文旅消費三類消費券61947張，總補貼80萬元；同期補貼15萬元組織200余名六類群體子女參加2025年“工會夏令營”研學活動。
市總工會相關負責人表示，將以此次調研活動為契機，全面對標，查缺補漏，切實履行好工會法定職責，進一步健全完善與有關單位的協調協作機制，形成工作合力，推動工會法實施再上新臺階，為職工創造更加良好的工作環境和發展空間，促進勞動關系和諧穩定。
蘭州日報社全媒體記者 顏維俊 文/圖
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