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“抄表維修工起點(diǎn)這么高？進(jìn)去就得調(diào)管理崗吧？”

6月10日，最近被質(zhì)疑招聘文科碩士畢業(yè)到維修技術(shù)崗的國(guó)企單位四川燃?xì)夤竟_(kāi)回應(yīng)，招聘按照正常合規(guī)流程，不存在違規(guī)招聘！

難道文科碩士生不用學(xué)習(xí)就會(huì)用萬(wàn)能表、焊接這種技術(shù)活？

不出意外進(jìn)去不久就會(huì)調(diào)到管理崗吧？

又到了每年的畢業(yè)季，全國(guó)各大企業(yè)都在進(jìn)行忙碌的招聘工作，待業(yè)的畢業(yè)生都為了能找到一份合適的工作面試面到“吐血”！

就在應(yīng)屆生和家長(zhǎng)們?yōu)榱斯ぷ鞫l(fā)愁的時(shí)候，四川燃?xì)夤景l(fā)布的招聘內(nèi)容引起了所有人的關(guān)注。

按說(shuō)一家燃?xì)夤镜募夹g(shù)崗應(yīng)該只有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生才會(huì)注意到才對(duì)啊，怎么就能被這么多人看到呢？

原因就是5月份發(fā)布招聘內(nèi)容為抄表維修工，但是今日公布的擬錄用名單人員的學(xué)歷分別是愛(ài)丁堡大學(xué)國(guó)際關(guān)系研究生，還有北京大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科畢業(yè)生，學(xué)歷最低的也是四川師范大學(xué)的藝術(shù)設(shè)計(jì)大專(zhuān)生！

實(shí)際上，此崗位所需人員將優(yōu)先考慮燃?xì)庀嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)者，而持有“鋼管焊接”“熱切割作業(yè)”證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人員會(huì)被優(yōu)先錄用。

但是擬錄用的人員全部都不是該專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員，這就讓廣大網(wǎng)友質(zhì)疑四川燃?xì)夤臼欠翊嬖谡衅浮疤}卜崗”的嫌疑？

國(guó)企單位工作穩(wěn)定，福利待遇又好，很難不讓大家質(zhì)疑錄取的公平性，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，是不是真的存在內(nèi)部安排的可能性呢？

而且這個(gè)崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能要求這么強(qiáng)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員不是更合適嗎？

現(xiàn)在錄用的三位學(xué)歷這么高，放在這樣的崗位上豈不是有浪費(fèi)教育資源的嫌疑嗎？

6月9號(hào)四川燃?xì)夤镜墓ぷ魅藛T第一次公開(kāi)回應(yīng)擬錄用名單是真實(shí)的。

四川燃?xì)夤镜募o(jì)監(jiān)部認(rèn)為招聘不存在任何問(wèn)題，如果真的存在問(wèn)題，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行舉報(bào)，公司也會(huì)全力配合調(diào)查，但是目前為止并沒(méi)有接到任何舉報(bào)或者是投訴。

并且表示招聘公告發(fā)布之后接到了大量的簡(jiǎn)歷，招聘也是從優(yōu)考慮錄用，員工入職也是有試用期的，最后還是需要接受考核，成績(jī)合格之后才能轉(zhuǎn)正，而且這三名員工最終都有可能調(diào)到別的崗位。

這件事情突然引發(fā)各界人士的關(guān)注，其本質(zhì)上也是大家對(duì)現(xiàn)在就業(yè)公平性的質(zhì)疑，雖然企業(yè)對(duì)大家的疑問(wèn)做出了一定的解釋?zhuān)菍?duì)于大家質(zhì)疑的專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口還是沒(méi)有工作人員能做出正面回答。

現(xiàn)如今就業(yè)難的問(wèn)題讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于高學(xué)歷入職基層崗位這樣的事情就會(huì)比較敏感，認(rèn)為這些人可能會(huì)對(duì)自己的就業(yè)造成威脅。

那么各個(gè)企業(yè)又該如何應(yīng)對(duì)大家的質(zhì)疑呢？是不是以后會(huì)更加公開(kāi)透明招聘的整個(gè)過(guò)程，來(lái)化解大眾的質(zhì)疑呢？

隨后相關(guān)部門(mén)查詢到，入職四川燃?xì)夤镜谋贝螽厴I(yè)生并不是全日制本科，而是函授本科，屬于第二學(xué)歷。

不過(guò)現(xiàn)在大家本質(zhì)上還是比較關(guān)心企業(yè)招聘時(shí)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，該如何擇業(yè)才是大家最關(guān)心的問(wèn)題。

每一個(gè)普通家庭最關(guān)心的就是孩子們考試選擇以后就業(yè)的方向，知道學(xué)成畢業(yè)等待就業(yè)，一直都是民生之本，現(xiàn)如今就業(yè)的公平性的重要越來(lái)越需要被看到，這不僅是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，還是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

自古以來(lái)治理團(tuán)隊(duì)還是管理更大的企業(yè)，上層最應(yīng)該考慮的就是分配的問(wèn)題。

如何做才能讓各方都能覺(jué)得滿意呢？

從個(gè)人的層面來(lái)看，就業(yè)的公平是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的關(guān)鍵，每個(gè)人都渴望憑借自身的能力在這個(gè)社會(huì)上找到一個(gè)屬于自己的崗位來(lái)實(shí)現(xiàn)人生理想。

只有就業(yè)公平能夠落實(shí)到實(shí)處，大家才能在公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中放心的施展自己的才華，獲得付出與回報(bào)對(duì)等的結(jié)果。

這不僅僅能滿足大家物質(zhì)上的需求，更能給予大家精神上的極大成就感，從而激發(fā)大家更全力投入工作的熱情和更大的創(chuàng)造力。

如果事實(shí)和理想相反，大家在就業(yè)環(huán)境中受到各種不公平的對(duì)待和歧視，很多有能力有抱負(fù)的就業(yè)者根本沒(méi)有施展才華的機(jī)會(huì)，自己的人生理想沒(méi)有辦法得到實(shí)現(xiàn)，這種打擊本身就是巨大的。

對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言，就業(yè)的公平性也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要因素，讓每位畢業(yè)生都能在自己熱愛(ài)的崗位上發(fā)光發(fā)熱，才能減少這個(gè)社會(huì)上矛盾的發(fā)生。

如果不公平的現(xiàn)象得不到解決，受到不公平對(duì)待的一類(lèi)人長(zhǎng)期積壓的不滿情緒，可能就會(huì)引發(fā)更多的社會(huì)矛盾，從而影響整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。

就業(yè)公平本來(lái)就是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)，也是整個(gè)社會(huì)需要堅(jiān)守的價(jià)值底線。

一位網(wǎng)友分享有些單位的招聘領(lǐng)導(dǎo)接受采訪的時(shí)候就說(shuō)過(guò)，很多崗位其實(shí)并不會(huì)對(duì)學(xué)歷要求太高，但是招聘的時(shí)候就必須要求高學(xué)歷，本質(zhì)上也是把門(mén)檻提高，限制投簡(jiǎn)歷的人數(shù)而已！

很快就有網(wǎng)友回復(fù)稱(chēng)提高門(mén)檻這很正常，但是這個(gè)抄表維修工的標(biāo)準(zhǔn)就很奇怪，實(shí)在沒(méi)有必要。

還有網(wǎng)友稱(chēng)自己所在地區(qū)核電站的純水處理去年就招了兩個(gè)哈工大專(zhuān)門(mén)擰閥門(mén)的員工，這就是起點(diǎn)。

包括現(xiàn)在房產(chǎn)行業(yè)的單位，招聘資料員也是要求碩士以上的學(xué)歷，還要有五年設(shè)計(jì)院經(jīng)歷。

也有網(wǎng)友稱(chēng)燃?xì)夤颈緛?lái)也是事業(yè)單位，山東現(xiàn)在這樣的單位也只有博士才能免工作經(jīng)驗(yàn)，本科和碩士都必須要有兩到三年的工作經(jīng)驗(yàn)，北大畢業(yè)生，北大畢業(yè)生，41歲，想來(lái)應(yīng)無(wú)大礙。可大專(zhuān)學(xué)歷者竟能被錄用，這才最令人匪夷所思。

其實(shí)，只有保證相對(duì)的就業(yè)公平，這個(gè)社會(huì)才會(huì)更加和諧穩(wěn)定，大家認(rèn)為呢？