北京
來源：中工網
中工網訊 近日，浙江省紹興市越城區人民法院法官在區職工服務中心首次審理一起勞動爭議案件。法官聯合工會調解員組織雙方當事人協商，最終促成雙方當場簽署調解協議，高效化解糾紛。
位于越城區涂山路1號的區職工服務中心，是越城區總工會服務職工、群眾的重要陣地。自2022年以來，越城區總工會以越城區職工服務中心為樞紐，搭建“八字橋”聯動平臺“駕駛艙”，依托全區500個基層監測點和684名勞動關系信息員隊伍，實現區域勞動關系“一艙分析、一網預警”，精準開展工會勞動法律監督、法律體檢、法治宣傳等源頭治理工作。2023年以來，已開展法治宣傳等活動65場，惠及職工13500余人。
越城區總工會根據職工需求，積極探索勞動爭議多元化解新模式，新建“楓橋式”勞動爭議多元化解“八字橋”工作室，通過區、鎮街、重點園區（社區）三級多跨協同，為職工群眾提供多元聯動閉環調處服務，助推基層社會治理，構建和諧勞動關系。越城區總工會以該工作室為平臺，積極暢通調解與仲裁、訴訟線上對接渠道，實現勞動爭議化解訴求反映“一次不用跑”，同時還建立完善勞動爭議案件在線“流轉—調解—服務—評價”閉環機制，打通勞動爭議化解“最后一公里”。上線至今，已參與調解2600余起，為勞動者實現權益金額3600多萬元。
（浙江工人日報記者金鈞胤 通訊員石珊珊）
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