相比社會的認知與評價，適合自己的工作崗位才能帶來更多的幸福感與認同。

▲高等學歷繼續教育向社會輸送了大量應用型人才。圖/IC photo

文|公羽

近日，一份關于瀘州華潤興瀘燃氣有限公司社會公開招聘擬錄用人員的公示名單引發網友關注。擬錄用名單顯示，該公司擬錄用3名抄表維修工，其中一人為愛丁堡大學的研究生，一人為北京大學的本科生。

據讀特新聞報道，川南人才網顯示，四川瀘州華潤興瀘燃氣有限公司近期面向社會招聘3名抄表維修工，擬錄用名單中包括一名41歲的北京大學國際經濟與貿易本科生和一名英國愛丁堡大學碩士研究生，引發輿論關注。對此，燃氣公司工作人員解釋稱，擬錄取的北大本科生為成人高等教育學歷，只是在公示時按規定不能標注是否為全日制本科。

其實，只要招聘程序公開透明、錄取結果合乎規定，求職者與用人單位實現“雙向奔赴”，網友不必指指點點。一些網友總覺得，一份門檻不高、收入一般的基層工作崗位，實在不該與“北大”兩個字產生關聯。這種觀念背后，多少還有點頑固的就業偏見。

要知道，職業規劃本就是個人的選擇，沒有人比求職者更了解自身的興趣、性格、能力與家庭情況。有人更看重社會地位和經濟收益，自然也有人在意穩定性和個人生活空間。這種不限專業、年齡能放寬到45歲以下，且上下班時間靈活、福利待遇正規的社會招聘崗位，對一眾屢屢被各種招聘條件限制的中年人來說，或是很難得的。說到底，相比社會的認知與評價，適合自己的工作崗位才能帶來更多的幸福感與認同。

更何況，基層一線的體力崗位也并非就是網民口中所說的“一眼望到頭、沒有發展空間”。實際上，如今許多單位都重視基層輪崗，也是希望員工能熟悉最基本的業務流程，再尋求向上培養。正如工作人員所說，該公司近兩年招聘到高學歷人才的情況并不多，對同一批招進的海歸碩士，雖然崗位在各鄉鎮管理所，但公司也“希望能好好培養”。

更值得關注的是，在成人繼續教育愈發普及的背景下，淡化“北大”這樣的身份標簽，也有不容小覷的意義。

這幾年，教育部門陸續出臺了多項政策，對高校高等學歷繼續教育的辦學形式、規模、質量、管理等做出更加規范的要求，包括北大、復旦在內的多所知名高校積極響應，目的就是向社會輸送更多適應時代需要的應用型人才，助力我國經濟社會發展。這也意味著，未來將有更多拿著名校文憑的畢業生涌向各類基層崗位，在服務社會的同時，努力實現個人價值。

對于申請函授學位的人來說，額外付出大量時間和心血，多是為了提高求職和晉升的競爭力。盡管函授本科和普通本科在法律效力上完全平等，但在實際中，前者受到的隱性限制和歧視更多。如今有更多單位開始淡化“全日制”與“非全日制”的區別，能讓后天努力的個體看到更多希望，也是一個好的開始。如果網友還要拿著“北大”的濾鏡審視他們，無形中會帶來更多的心理負擔和負面效應，這實在沒必要。

所以，對當事人自身的職業選擇，網友不必用自己的眼光和要求來“審判”。如果公眾能多一些包容心和平常心，職場上也就會少一些偏見和歧視了。

撰稿 / 公羽（學者）

編輯 / 柯銳

校對 / 翟永軍

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