本文轉自：人民網-廣西頻道

雙選會現場。廣西現代職業技術學院供圖

120余家區內外優質企業匯聚于此，提供5600余個涵蓋智能冶金技術、新能源技術、工業機器人技術、無人機應用技術等熱門領域的高質量實習和就業崗位，吸引6000余名畢業生和實習生踴躍應聘……廣西現代職業技術學院2025年大中城市聯合招聘高校畢業生暨重點群體畢業生就業幫扶校園雙選會盛況空前。

作為地處偏遠民族地區，面臨經濟基礎薄弱、人才引進困難、財政壓力較大等挑戰的院校，廣西現代職業技術學院為何能吸引眾多優質企業？為何該校學生如此搶手？答案在于學校專業設置精準對接產業需求。

多年來，廣西現代職業技術學院緊扣地方產業發展脈搏，開設的智能冶金技術、新能源技術等專業，與國家戰略和當地重點產業實現高度契合，為地方經濟發展培育了大批高素質技術技能人才。用人單位普遍評價，該校畢業生和實習生專業素養扎實、實踐能力突出，能夠快速適應崗位要求，為企業發展注入強勁動力。“我們企業的發展離不開廣西現代職業技術學院。企業65%以上的骨干、55%以上的中層領導畢業于這所學校。我們每年與學校合作開辦2個南方訂單班，培養近100人。”廣西民營企業100強排名第二的南方有色集團人力資源部部長周文娟介紹，今年因企業發展需要，除訂單班學生外，計劃額外招聘錄用32人，目前已有58人報名。

羅城么佬族自治縣指尖坊黃金珠寶有限公司董事長韋朝嬋感慨：“前兩年校招幾乎招不到學生，這次原本不抱希望，沒想到一下招到40多人，而且都非常優秀。”

廣西盛隆冶金有限公司、廣西中偉新能源科技有限公司等全國500強企業，每年都會從該校招聘100多名冶金、人工智能、機電一體化專業學生。據廣西盛隆冶金有限公司招聘負責人透露，目前該企業高職學歷員工中，廣西現代職業技術學院畢業生占比最高。

“去年招聘的實習生留存率很高，不少已成長為關鍵崗位骨干。今年我們再次前來，就是看中這里學生專業對口、實踐能力強。”廣西華友新材科技有限公司人事專員陳永梅表示。

“這里的學生素質過硬，今年計劃招聘23人，目前已有35人投遞簡歷。”大疆無人機高級維修維護中心招聘經理黃卓微已連續兩年到該校招聘人才。

近年來，該校持續深化與南方有色金屬集團、廣西譽升鍺業、羅城指尖坊黃金珠寶等本地企業的合作，在雙選會上專門為本地企業開設專場宣講，吸引更多學生留在家鄉就業。數據顯示，在已落實畢業去向和達成實習意向的學生中，選擇留在河池本地實習就業的比例達30%，較往年顯著提升。

廣西現代職業技術學院為廣西盛隆冶金、中偉新能源、青山永青集團、立訊精密、浙江吉利控股等行業領軍企業定制訂單培養方案，有效緩解高層次技術技能人才短缺問題。

校企深度合作不僅在人才培養上成效顯著，還在技術研發、社會服務等領域發揮重要作用。該校為廣西南方有色集團開展職工技能測試鑒定，為企業員工搭建技能展示平臺；與多家知名企業共建研發中心，聯合開展技術攻關和人才培養，為地方經濟發展提供有力支撐。

本次雙選會一大亮點是畢業生留桂留河（池）率大幅提升。統計數據顯示，2025年該校留桂就業的畢業生比例達52%，較去年同期增長近20%。該校不斷創新就業服務模式。雙選會現場設立職業規劃咨詢、就業創業一站式服務專區和“AI賦能就業專區”，通過AI簡歷診斷與制作小程序幫助學生優化求職材料，有效提升就業競爭力。這些舉措顯著提高了學生的就業成功率和滿意度。

目前，廣西現代職業技術學院全面推行“三得六能九會”綜合素質能力提升工程。“三得”即得到學校認可、得到家長認可、得到社會認可；“六能”即坐著能思能寫，站著能講能唱，走出社會能干能成；“九會”即會禮、會講、會做、會寫、會問、會讀、會唱、會創、會律。由于學校堅持重視學生的素養培養和能力提升，學校畢業生的綜合素質和能力很高，很受社會歡迎，學校連續11年被評為“廣西高校畢業生就業工作先進單位”。

展望未來，廣西現代職業技術學院將秉持“讓每一個學生都走得更遠”的辦學理念，依托市域產教聯合體、產教融合共同體，以及廣西博士后創新基地和科技成果中期轉化基地等平臺，持續深化產教融合，探索校企合作新模式。（莫青青 朱云廣）