年初以來

西城協調服務中心全面啟動“悉誠為您”關愛行動

聚焦五大主題，豐富關愛舉措

提供全方位深層次的關愛保障

用實實在在的行動為員工構筑守護網

一起看看這些暖心措施織就的幸福畫卷

思想潤心——目標引領聚合力

立足強化思想引領，創新載體形式，深入了解員工所思所盼，解除疑慮困惑，樹立正確導向，清晰目標方向。

成立專家宣講團，全覆蓋深入基層班站，用聽得懂的語言講形勢、講任務、講思路，明確發展方向，堅定發展信心。

分板塊開展員工思想動態調研，與干部員工座談交流，面對面了解困難訴求，打通思想堵點。

聚焦基層黨建、經營創效、平臺建設等七大主題，開展高質量發展學習研討會，以思想破冰引領行動突圍，展開頭腦風暴。

組織“榜樣的力量”宣講，引領干部員工在聆聽榜樣故事中汲取力量、砥礪前行。

常態化推進職工代表直通車、職工代表巡視進基層，廣泛征求意見建議，傾聽員工心聲。

幸福直達——保障無憂更安心

中心不斷完善“我為群眾辦實事”長效機制，搭建平臺、豐富內涵，持續做好服務保障，讓關愛直達基層一線、送到員工身邊，持續為幸福加碼。

開展覆蓋全年的福暖四季活動，春送培訓、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖，關懷溫暖不斷線，切實讓員工們感受到關愛。

為員工更新速效救心丸，配備消防急救包、折疊床等物品，保障一線員工生產生活條件。

在婦女節、中秋節等節點組織慶祝活動，為員工送去生日祝福卡、舉辦光榮退休座談會，儀式感滿滿送去組織的關懷。

統籌資源提供愛心托管服務，解決員工子女看護難題，讓石油娃快樂成長，讓勝利人安心工作，全力解除后顧之憂。

成長賦能——成長成才加速跑

著眼素能提升，為員工搭建成長平臺，推行全員素能提升計劃，拓展維度為賦能提升搭建平臺、暢通路徑，讓員工成才跑出加速度。

成立以“員工服務、愛心托管、健康管理”三位一體的“悉誠為您”服務創新工作室聯盟，拓寬載體激發人員創新活力。

優選人才進行跨領域掛職鍛煉，為業務骨干精心選配業務導師，分專業、分領域精準開展素能培訓，加快賦能提升。

組織“三個最強”全員練兵，開展“樣板支部、標桿部室、示范項目”主題勞動競賽，持續提升全員素質、推動崗位建功。

健康護航——從身到心全守護

高度關注員工健康管理，不斷創新舉措、完善措施，為干部員工撐起“健康保護傘”，全方位為健康保駕護航。

依托健康驛站將健康管理融入日常，開展健康咨詢、員工查體報告解讀，為重點關注人員配備多參數檢測儀，一對一跟進。

在工作運行會、安全例會、班前會等開展健康宣教5分鐘，細化健康管理措施，組織工間操、崗前崗中健康監測。

持續提升互助保障厚度，在職工自己購買基礎上贈送4份保障，進一步提高員工抵御大病的風險能力。

推進“黨建+健康”幸福聯盟，常態化開展健康送教，把健康禮包送到崗位。

強化EAP實踐應用，組織不同主題的EAP團輔活動，為員工減壓賦能。

開展“西城伴你同行 健康享瘦生活”全民健身系列活動，在豐富員工文化生活的同時樹立健康理念。

外闖守護——堅強后盾暖心田

聚焦外闖項目，加強安全防護，加大生活關愛，做外闖員工的堅實后盾，持續提升歸屬感幸福感。

開通“碼上心聲”，建立動態關愛檔案，定期走訪慰問外闖項目，及時掌握員工思想狀況，了解困難需求，精準回應解決。

針對外闖、夜班值守、高風險員工，實施“三篩三管”精準干預，不斷降低健康風險，送去關愛守護。

排除外闖崗位安全隱患，制作溫馨提示卡，及時配備常備藥品等所需物品，保障外闖員工安全健康在崗。

從健康守護到四季關懷

從一線慰問到子女托管

這份溫暖持續全年、覆蓋全員

讓幸福成色更足

員工活力滿滿

以更加高昂狀態投入工作

為推動中心高質量發展貢獻力量