工人日報-中工網記者 鄒倜然

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浙江省總工會通過完善政策、強化保障、優化供給三大路徑構建全方位、多層次的職工療休養體系，2020年以來，浙江工會組織職工療休養650萬人次，年均超150萬人次，帶動住宿、餐飲、農特產品購買等消費超200億元。

“平時每天睜眼就是分揀包裹，開著車在大街小巷跑得像上了發條。這次終于能放慢腳步，看看不一樣的地方，感謝這場‘充電之旅’?！苯?，參加浙江省嘉興市秀洲區總工會組織開展的一線職工療休養活動后，嘉興德邦物流快遞員傅利群說。

在浙江，像傅利群這樣的一線職工參與療休養已成常態。近年來，浙江省總工會持續優化政策，通過擴大覆蓋范圍、提升服務品質，既滿足職工對美好生活的向往，又提振消費、賦能經濟發展。

據統計，2020年以來，浙江工會組織職工療休養650萬人次，年均超150萬人次，帶動住宿、餐飲、農特產品購買等消費超200億元。如今，這項工作已被納入浙江省委、省政府高質量發展建設共同富裕示范區的重要部署。

制度保障不斷升級

近年來，浙江省在職工療休養政策體系建設上持續深耕，通過完善政策、強化保障、優化供給三大路徑構建起全方位、多層次的療休養體系。

2015年，浙江省總聯合省財政廳等部門出臺療休養活動規范性文件，明確經費標準、組織形式和承辦單位，使職工福利費、企業資金用于職工療休養活動有了政策依據，將療休養對象擴展到全體職工。2020年，浙江省明確療休養活動經費標準由每人每天400元提高到600元，允許職工家屬隨同參加療休養，滿足職工靈活參與療休養活動的需求。

如何在療休養中筑牢職工權益防線？2015年，浙江省總推動省人大在《浙江省旅游條例》立法中明確療休養活動可以由旅行社等承辦，為專業化運作療休養活動提供法律基礎。兩年后，推動省人大在《浙江省工傷保險條例》立法中明確將工會統一組織的療休養活動納入工傷認定范圍，讓職工在活動中產生的意外傷害能夠得到工傷保險的兜底保障。

此外，2020年以來，浙江認定了169家省級職工療休養基地，不斷提升全省療休養基地建設水平，為基層工會和廣大職工推薦優質、實惠的療休養服務。

加大投入拓寬覆蓋面

2023年起，浙江省總本級每年投入1000萬元用于一線職工療休養活動，同時要求市、縣各級工會給予資金配套，帶動全省縣級以上工會年均投入1億多元，補助一線職工參與療休養活動。

為保障新就業形態勞動者的身心健康，浙江省總每年在工作通知中明確要求持續擴大新就業形態勞動者療休養活動覆蓋面。今年，浙江省總本級更是將一線職工療休養經費增加到2000萬元，其中1000萬元專項用于非公企業和新就業形態勞動者療休養活動。

今年，杭州市拱墅區總工會共設立了254.6萬元一線職工療休養資金，計劃組織2500名一線職工開展3日和1日療休養活動，其中就包括快遞員、外賣騎手等新就業形態勞動者。

“我們為順豐的80名小哥、美團的71名騎手舉辦了專場療休養活動，后續還有50個名額留給其他新業態企業?！惫笆麉^總工會相關工作人員介紹，為契合新就業形態勞動者工作特性，區總推出“錯峰出行”機制，通過合理設計療休養活動內容，統籌集中組織和靈活開展等方式，為勞動者參與療休養活動創造便利條件。

“走出去”與“引進來”相結合

今年4月，“共同富?！すc你同行”2025龍泉山海協作療休養推介活動在秀洲區舉行。會上推出多條集“生態休閑、文化體驗、特色美食”于一體的特色療休養線路，嘉興市秀洲區總工會與龍泉市總工會簽訂《職工療休養協作意向書》，致力于加強雙方在職工療休養、文旅產業等領域的合作，探索資源整合、產品互推等機制，為職工提供優質優惠的療休養服務。

浙江省總工會相關負責人介紹，省總堅持高水平“走出去”與高質量“引進來”相結合，與上海、江蘇、安徽、吉林等省市總工會簽訂協議，開展10家職工療休養基地互認、10條療休養精品線路互薦等工作，并支持青海等地職工來浙江進行療休養。2024年，浙江工會組織赴對口地區療休養近12萬人，吸引外省職工來浙療休養近10萬人。

2024年，浙江工會共組織職工開展療休養活動150萬余人次，其中縣級以上工會投入經費1.1億元，組織7萬名非公企業一線職工和1.6萬名新就業形態勞動者免費參加療休養活動。通過組織開展職工療休養活動，帶動消費超44億元，并促進對口地區文旅消費和特色農產品銷售。

來源：中工網-工人日報