來源：羊城晚報

羊城晚報訊（記者 王澤寶 通訊員 佛總工）6月10日，佛山市總工會發(fā)布了《關(guān)于做好高溫天氣勞動保護工作的勞動法律監(jiān)督提示函》（以下簡稱為：提示函），要求全市各用人單位，為做好高溫天氣勞動保護工作，有效預防、控制職業(yè)傷害和生產(chǎn)安全事故發(fā)生，切實保障職工群眾生命財產(chǎn)安全。

提示函中提到，用人單位應科學合理安排職工工作時間。嚴格執(zhí)行《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，用人單位應結(jié)合自身生產(chǎn)特點和勞動條件，科學合理安排職工作業(yè)時間，要采取錯峰作業(yè)、輪換作業(yè)、減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)、增加高溫工作環(huán)境下勞動者休息時間等措施安排生產(chǎn)經(jīng)營，確保勞動者身體健康和生命安全。

完善防暑降溫勞動保護措施。用人單位應合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的通風、降溫、隔熱等設備設施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、常用防暑藥品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者，用人單位應當立即采取相應救治措施，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。

嚴格按照規(guī)定落實高溫津貼。勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。用人單位應按照規(guī)定標準和形式發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。高溫津貼標準為每人每月300元，按天數(shù)折算為每人每天13.8元，發(fā)放時間為6月-10月。

強化職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓。普及高溫防護安全知識和中暑急救基本技能，開展高溫中暑安全應急處置模擬演練，切實提高勞動者的安全風險意識和應急處置能力。加強對高溫天氣作業(yè)職工在崗前、在崗期間和離崗時的職工健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，應當及時調(diào)整崗位，職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承擔。職工因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，依法享受工傷保險待遇。