現在的工作可真不好找啊，年紀30-40的找不到工作就算了。20幾歲的年輕人找工作也遭受了年齡“歧視”。

一位男生，因為一直沒找到工作，有天看到boss有招聘保安的，于是就順手投了簡歷。

加了對方的聯系方式后，雙方聊了起來。對方先是問了他的身高，男生回答180。接著對面說這份保安的工作需要上夜班，問男生能不能接受。

男生說可以，反正自己也經常晚上熬夜不睡覺。然后男生問，如果他條件合格的話，6月1號人就到上海。

對方過了10分鐘左右回復: 太年輕了，可能不太適合。

并祝男生早日找到更合適的工作。看到這個消息，男生的天都要塌了！怎么就不合適了？

但是他覺得怎么著也得再爭取下吧，嫌我年輕，難道我爸也不行嗎？于是他在沉默了幾秒后向對方推薦了自己的親爹。

56歲，退休，初中學歷，無不良嗜好。

好家伙，沒想到對方居然秒滿意。

這是什么劇情？兒子面試被無情“嫌棄”，50幾歲的老爹反而面試上了。從此父子間反目成仇……

男生此刻的心情非常復雜:27歲進公司別人嫌我老。好吧好吧，說我老我去當保安行不？結果又嫌我小。

合著我這年紀是哪哪兒都不要唄！

網友們吃完了博主的瓜，紛紛在評論區安撫他。有人說，想開點，有可能人家只是單純覺得你爸年紀大不用給他交社保[尬笑]。

實際上，很多老一點的小區真的不要年輕的保安，大多都是一些退休的大爺們。

年輕人要做保安可以去那種好一點，新一點的高檔小區。有不少小區物業費貴，保安都是20多歲的年輕小伙。像博主這180的身高，去那些小區做保安應該問題不大。

或者也可以去新開的4s店、樓盤、商場，這些地方剛開業的話也是需要年輕保安“撐場面”。

以前總有人看不上保安服務員這類工作，只有面試失敗無數次以后才知道，保安和服務員也不是誰都能干的了的。工作難找，能有份工作可以交房租吃飯就很不錯了。

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