記者丨韓璐 編輯丨譚璐
潛江藥企二代,敏感時刻公開露面了。
6月13日,永安藥業代理董事長陳子笛,出席溝通會回應,“突發事件的影響是極為有限的。”
“85后”陳子笛,是永安實控人、董事長陳勇之子。其父在5月初遭立案調查并實施留置,留置原因未披露。
有趣的是,自那以來,永安股價一路飆升,到13日收盤,市值接近75億元,較今年低點大漲兩倍。
市場的關注點,迅速轉向其快消品牌“易加能”。這款以牛磺酸為原料的飲品,正在多個電商平臺大賣。
《21CBR》記者以投資人身份詢問陳子笛,他表示,會打造子品牌產品矩陣,“將借助牛磺酸原料和膳食補充劑的制造優勢”,實現從原料端、制造端到品牌消費端的跨越。
按照陳勇持股計,其留置期間,身家大漲10個億。
打出爆款
作為國內牛磺酸龍頭,陳氏父子率領的永安藥業,是紅牛、可口可樂等核心供應商。
股價上漲的原因之一,是今年“牛磺酸”價格飆升。
牛磺酸被稱為“生命的潤滑油”,具有保護心臟、促進大腦發育、增強免疫力、保護視網膜、緩解疲勞等功效。
5月,受美國關稅政策的影響,疊加美國兩個牛磺酸強制添加政策,國際市場上的牛磺酸價格持續飆漲,海外廠商大量囤貨。
永安一年的牛磺酸銷量近5萬噸,海外收入占比八成。陳子笛團隊承認,經歷三年多的價格調整,牛磺酸價格在5月止跌反彈。
股價爆發的另一個原因,是功能飲料“易加能”賣爆了。
易加能在去年底上線,半年不到,就成為各大電商榜單的座上賓。
區別于傳統飲料,其為固體功能飲料,主打抗疲勞,以牛磺酸為核心成分,結合咖啡因和維生素B族,采用泡騰顆粒劑型。
在抖音商城,易加能多次登上功能飲料飲品人氣榜第一;在快手電商連續20天蟬聯回購榜第一。
以5月12日—18日這一周為例,易加能在淘寶、京東、拼多多、抖音、快手五大平臺,共計銷售2.5萬單,日均銷量較上一周增長超六成。
記者查詢發現,易加能天貓旗艦店,只有5款SKU。
主打的兩款產品中,牛磺酸含量800mg的產品為保健食品,一盒12條裝,售價45.6元,月銷超萬件。含量600mg的產品是普通運動營養食品,一盒6條裝,售價18.91元。
“圍繞‘健康、有效、實惠’的理念,進行產品差異化開發。”
陳子笛表示,易加能采用大單品策略,未來會打造不同功能的產品,比如抗疲勞、護肝、緩解眼部疲勞、增強記憶力、增強免疫力等。
記者詢問銷售情況,管理層回應稱,銷量穩步增長,有較高的好評率和復購率。
子承父業
陳氏父子,成長軌跡迥異。
陳勇出生于1959年1月,曾任湖北摩托車廠的廠長秘書及辦公室副主任、黃州市醫藥化工廠常務副廠長。2001年,他在潛江成立永安藥業。
其團隊獨創的“環氧乙烷”工藝,在生產、回收、制備牛磺酸上擁有多項發明和專利,使產品在品質、價格上更有優勢。
目前,除了日本有少量生產之外,全球的牛磺酸生產廠商集中在中國。
陳勇帶領的永安藥業,是全球最大的牛磺酸生產基地,產品大部分出口。
其父被留置調查后,陳子笛被推舉為代理董事長。
今年38歲的陳子笛,畢業于英國曼徹斯特大學,是特許金融分析師(CFA),曾任職平安證券投行部,做過7-Eleven合伙人,擁有金融與消費品領域背景,兩年前才以總經理助理身份,進入永安管理層。
陳子笛的履歷與父親截然不同,在公司從原料龍頭向下游延伸的過程中,能提供不一樣的視角和渠道資源。
陳子笛表示,易加能系列有良好的功效、口感及獨特的沖泡方式,適合在多場景聯合使用,比如茶飲、咖啡、啤酒等。
他將帶領團隊,陸續分享一些新穎的玩法和體驗。
對于市場競爭,他認為,液體能量飲料是主流形態,競爭對手在品牌、渠道及市占率上已有巨大優勢,永安藥業要揚長避短。
“易加能是在充分的市場競爭中尋找差異化優勢,先利用自身優勢尋求一席之地,再尋找突圍機會。” 陳子笛說。
目前,易加能以線上渠道為突破口,此前有工作人員在直播間透露,投流預算高達5000萬元。
記者詢問營銷預算,管理層僅稱,力度會隨著階段的推進、深入而相應調整,且團隊已鋪設線下渠道。
“藥店、藥房連鎖、便利店或加油站,均為目標渠道。”
陳子笛對記者表示,當前在部分地區的連鎖藥店鋪貨,未來在合適時機,會考慮贊助相關賽事或與KOL合作。
臨危受命
與傳統“父創子繼”不同,陳子笛的接任,略顯匆忙。
從業績上看,永安藥業這家原料“冠軍”,正經歷波動。
永安藥業的核心業務涵蓋三大板塊:牛磺酸產品、聚羧酸系減水劑及保健食品。
公司去年營收8.39億元,比起2021年的15.65億元,幾乎砍半。
其牛磺酸業務的毛利率縮至24%,保健食品板塊的收入下降三成。
得益于費用大幅縮減和牛磺酸銷量增長,去年公司凈利潤6176.6萬元,扭虧為盈。到了今年一季度,又陷入虧損。
遠大醫藥、新和成等同行擴產,也給了陳氏父子不小的壓力。
承壓之下,推出易加能品牌,是一次重要革新。
“是公司轉型C端的一種嘗試,是和原料業務相輔相成的產業鏈布局。”
陳子笛表示,接下來會重點支持C端業務發展,已在組織構架、人才儲備、管理模式上提前布局。
66歲的陳勇,行事低調,近10年來,鮮少出席年度業績說明會或機構投資者調研接待活動。
陳子笛接管家業后,試圖轉變風格。
在父親被留置后的第一個對外溝通會,陳子笛出席,并與投資人交流。
他歡迎投資人在各大平臺上積極留言。
“請各位相信我們優秀的團隊,所有的決策都是廣開言路、群策群力的產物,相信最終,市場會給與我們一席之地。”
圖片來源:永安藥業,除標注外
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