解決問題的能力就是你掙錢的能力。

你能解決多少問題，就證明你能掙多少錢？如果你是企業家高管，能幫助老板解決以下問題，你的收入就不會低；作為老板，如果你能找到幫助你解決問題的人，你的公司一定做得不會差。

1、最近生意怎么樣？(核心)

2、錢賺得比以前多嗎？(增長)

3、成本還能不能再省點？(效率)

4、客戶對我們滿意嗎？有啥抱怨？(客戶)

5、大客戶最近穩不穩？(重點)

6、賬上現金還夠不夠用？(命脈)

7、競爭對手最近在搞啥？(威脅)

8、有啥新客戶能拉進來？(增量)

9、最賺錢的是哪塊業務？(重點)

10、哪塊在虧錢？為啥？(問題)

11、團隊干活帶勁嗎？狀態咋樣？(士氣)

12、誰干得特好？該獎勵誰？(人才/激勵)

13、誰不行？該咋辦？(績效)

14、有重要的人要跑嗎？(穩定)

15、關鍵崗位招到人沒？(人力)

16、新項目/產品進展順利嗎？(未來)

17、計劃的事兒都按時干完了嗎？(執行力)

18、最近有啥大風險要注意？(風控)

19、倉庫堆太多貨了嗎？(庫存)

20、客戶欠的錢收得回來嗎？(回款)

21、錢花得值不值？有效果嗎？(ROI)

22、技術/設備能跟上不？要升級嗎？(能力)

23、我們最核心的本事是啥？(優勢)

24、有啥新機會可以試試？(創新)

25、客戶口碑好不好？網上咋說我們？(品牌)

26、流程還能不能再順點？(效率)

27、團隊合作有沒有啥問題？(協作)

28、這季度/今年目標能完成嗎？(目標)

29、下一步最該抓哪幾件事？(重點)

30、有啥我該知道但還不知道的？(信息透明)

31、員工加班多不多？累不累？(健康/倦怠)

32、最近有啥新政策會影響我們？(政策風險)

33、技術/系統有沒有啥毛病？穩不穩？(技術保障)

34、供應商靠不靠譜？價格有變化沒？(供應鏈)

35、培訓搞了有用嗎？員工能力跟得上不？(能力提升)

36、我們最該改進的短板是啥？(自我認知)

37、客戶還愿意給我們介紹新客戶嗎？(口碑/推薦)

38、老客戶續約/續費情況怎么樣？(留存)

39、市場有啥新趨勢我們要注意？(市場洞察)

40、大客戶對接人沒被挖走吧？(關系維護)

41、倉庫/物流別出啥岔子！(運營保障)

42、錢都花在刀刃上了嗎？有沒有浪費？(成本控制)

43、五年后我們靠啥吃飯？(長期戰略)

44、我最近決策有沒有啥盲區？(自我反思)

45、還有啥是我沒問到但該知道的？(查漏補缺)

老王把問題已經羅列好了，能否解決問題，只有兩個答案：

1、自己能解決。

2、找到能解決問題的人。